企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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有两份工作一份有社保工作继续，另一份工作用人单位不再续签能否可以申请经济补偿?...
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请问，我原来是一家公办医院正式员工，现在辞职了，不知道能否向原单位申请经济补偿金或辞职补助金...
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我们30多人是02年买断下岗，然后反聘至07年底被单位解聘，还有12个人当时没有解聘。现在那几个人也被单位解聘了，但是他们得到了8年的补偿金，请问：我们现在能否申请要回我们在单位工作那几年的经济补偿金？...
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我2004年在旅游观光车公司工作 2005年签订3年的劳动合同 合同到期后一直在原单位劳动 期间工资正常支付 2016年10月被无故口头辞退 请问 我能否申请经济补偿 适用哪些法条 补偿标准？...
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律师您好！我想请问一下，企业违反劳动合同法，本人申请工伤理赔时能否获得经济补偿和工伤赔偿...
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食并收费。）。请问老师，在本次交通事故案中，我是否可以为儿子向对方申请经济赔偿？特别是幼儿园的保教费及伙食费。具体该赔偿多少呢？曾经与肇事 教费1080元,伙食费13元(18号当日发生突发交通事故无法取消伙食,其他请假的4天19/22/23/24号都已取消),但对方不同意赔偿。我能否通过诉讼要求赔偿？...
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我与分公司签订劳动合同，现在分公司注销，公司要求我们异动去同市其他分公司，我们不同意异动，能否申请经济补偿...
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上下班期间肯定会堵车的，时间大约要一个小时，而且平时又要接送孩子上下学，又准备要二胎的，请问这种情况如果我不想去那里上班的话，能申请经济补偿吗？因为如果这样子的话给我的生活真的带来很大的变动和影响。...
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公司从杨浦区搬迁至奉贤区 合同工作地点写上海区域 员工不想去 能否申请经济补偿...
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