年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进 录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司将公司邮箱封停。我这样的录像不知能否做为证据？ ...
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年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进 录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司将公司邮箱封停。我这样的录像不知能否做为证据？ ...
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单位没交社保费违反劳动法38条为由解除了劳动合同，并依据46条申请经济补偿，但没有支持，请问我起诉能胜诉吗？ 付仲裁结果： 被申请人为申请人 合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规 ...
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可以想像出会发生什么事情。9月23日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以 一个月改成六个月。行政部的人我拿劳动合同给我看，说合同期是三年，试用期六个月是劳动法允许的。我拿来一看，是自己的签名，合同期也是三年，又有点蒙 ...
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现公司采购部工作，进公司时签订了一份无固定期限劳动合同。2011年3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修学习，为此公司与我签订了一 劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我提出解除劳动合同，那么可以让用人单位支付经济补偿吗？经济补偿如何计算？ 3、如用人单位 ...
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1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付 七月底公司有发这两个月工资的话，我可以依公司提前解除合同，来维护自己的利益，不知道的说法，是否是正确的，请您能再帮我，也就是我我合同还没到期 ...
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与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
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补偿1.5月工资。之所以不没主张3个工资补偿是希望公司能够尽快并顺利与我解除劳动关系。但是公司HR一直没正面回复，只说需要领导批准。而公司领导意思 年前开诚布公的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间，甲方有 ...
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解除合同才给前期医疗费。协调人员还说这合同不影响后期劳动赔偿。我想问问这合同能签吗？ 解除劳动合同协设书xx市x家电子科技有限公司乙方(员T), 甲方换付T医费用3000 其他医疗费用属乙方自己支付 根据《劳动法系、《劳动合同法等法律法规的规定，双方族解除劳动合同关系达成以下致意见: 因乙方要求辞工， ...
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也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三条理由为由，向公司提出辞职，因煤矿 我用手机保留了二十几分钟的录音，他也念了解除劳动关系通知书中的部分内容，但是对话中他没有提及到自己是人力资源处的处长，但是我现在有公证处关于此次递交 ...
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