公司要与我解除劳动合同，协商未达成一致。直接领导不给设置目标考核，公司以绩效不合格为由不发放年终奖是否合法？...
//www.110.com/ask/question-15825386.html-了解详情
我17年1月入职，18年5月13日公司通知我立刻解除劳动合同，没有理由。我的月工资5万，季度考核奖金10万，17年年度实发年终奖10万多，厦门社会平均工资才六千多，三倍才17000，求指点！...
//www.110.com/ask/question-12919825.html-了解详情
公司要搬迁到其他城市，然后我们不想跟着过去，公司说提前解除劳动合同，然后按照基本工资加年终奖进行赔偿，那加班费应不应该算在里面啊？...
//www.110.com/ask/question-12852053.html-了解详情
首先谢谢各位的解答！2018年1月30日单位解除劳动合同，可以在保证补偿金的前提下主张年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-12512100.html-了解详情
你好，请问下2018.1.10申请离职，然后2018.2.10正式离职，解除劳动合同。请问年终奖可以拿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12355156.html-了解详情
在上班路上，骑电瓶车摔伤，工伤没认定上，公司要解除劳动合同，我公司做五年，怎样补偿，协商没协商好，年终奖也发的比较少？...
//www.110.com/ask/question-6142926.html-了解详情
已经跟以前公司解除劳动合同了，那么现在一年将完 我们应该找以前公司要回1至7月份的年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-6123794.html-了解详情
律师你好，我在医院上班，于1月8号提交辞职申请，按理2月8号就可以解除劳动合同，平常都是一月份发全勤等年终奖，医院现在拒绝给我发，我去索要合法吗...
//www.110.com/ask/question-5936875.html-了解详情
国企上班有13年时间，在工作期间腰受伤了，当时没有报工伤。今天3月份开始休息病假，一直到现在，我和单位已经协商了，以不胜任岗位解除劳动合同。 我没休病假前每个月工资5000元，年终奖6000元，休假期间公司给我每个月1300元，到现在休了10个月，公司跟我说 ...
//www.110.com/ask/question-5643573.html-了解详情
公司与我解除劳动合同，一次性补偿13万赔偿金，包括销售提成，补贴等。公司说是按照年终奖给我，一年除以12，告诉我要缴纳3万多的税。可是这13万约定是赔偿金，请问需要缴税吗？如果需要，如何缴纳？ 谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-3271310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务