因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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公司以考核淘汰为由，解除劳动合同。合理么？可以申请劳动仲裁么？ 如果申请仲裁可以获得多少补偿，本人加上试用期2年8个月17天。...
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年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期固定期限3年。岗位属于销售岗，因2014年1月至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按年限双倍赔偿 ...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈， 补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到8月31日在办理交接。我要求公司在补偿我1-7月份的奖金，他们没同意。请问我该怎么办？...
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2011年12月至2012年1月，试用期二个月未交社保也未签订合同，公司从2012年2月1日开始签订为期一年的劳动合同，并从2月份才交社保，13年社保也未足额交纳，我是否可以单方面和公司解除劳动合同？...
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现已工作6个月，之前试用期2个月，公司一直未与我签订书面合同，社保和公积金一直也没交，我能随时解除劳动合同不用提前30日通知吗？现在找到其他工作了，我想立即解除合同，会不会有其他的麻烦...
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2012年我与齐鲁制药签订合同，期间部门调换到销售部，重新签订了5年劳动合同，且合同说解除劳动合同需要缴纳培训费5000元。我想咨询一下这个培训费是怎么界定的？是要拿到证的那种算培训费呢？还是随随便便公司内部培训考试也算是培训呢？因为我现在不缴纳5000元，甲方不予给我档案。...
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的尊重都没有,于是话语就有点激动的说：“凭什么你叫我干什么我就干什么,我进印刷厂是签订了劳动合同的.”他一看我没听他的话并跟他顶嘴了，就不由纷说的扑上来，双手紧紧 更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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员工和公司签订了为期3年的劳动合同，试用期为2个月，入职1天后自动离职，劳动合同会自动解除吗？在这种情况下，还可以和别的公司签订劳动合同吗...
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