在一家小公司上班，入职签了单方面的试用期合同和保密协议，公司都拿走了，我只拍了照片。入职时没有办理交接，待了半个月把辞职申请递交了，公司也同意我辞职。不要工资，上级主管和人事经理都签了字，老板当时没签，但我已复印留存，工作也已移交给了别人，交接手续要不要办，主要是入职没人和我交接，。经理说已经 ...
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个月，试用期2000.转正2000底薪+提成，结果到试用期的最后一天突然明天让我不要来上班，未提前通知过我，也没有签合同，而且只给了我1500每个月，说当初就是1500.我想问杭州最低工资都不是1500吧。而且试用期规定要签合同的。我就是没有证据证明当时是说好的2000工资，因为是口头约定。该 ...
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12月4日进入这家公司上班的，试用期一个月。直到2015年1月4日人事部还未通知我签合同，期间我也催过他们，他们就敷衍我说会签的，不要着急等来敷衍我。 直到 赔双倍工资的。 当然我不想和公司闹翻，当时就没提，他们肯跟我签合同就好。现在人事要我改乙方下面的日期，写我刚进公司的时间，这样他们就属于一个月内 ...
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我从2011年10月17日签合同正式开始上班，到今天领导突然说由于总公司未能审批过，就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月，但由于是 签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批，合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢当时谈的是试用期一个月，但他没说试用期工资多少，据同事说试用期 ...
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我于2104年6月9号在一家面馆上班》试用期为15天？老板一直没提过要签合同》可在6月18号他突然叫我签合同。我跟老板说只能做满试用期。然后问他不做了有工资拿吗？他给我的回答是只要长期的不要短期的。都不正面回答我的问题；再问就是没有可以给你请假哪怕是3 ...
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这三个月里面我还到外面参加过培训，费用学校出的。问题出在合同上面，我签合同的时候，校长说是试用期不压工资，转正后每个月压两百，当时没有那么懂，要是我想明白 的规定完全不一样，而且就拿新政策来说，学校要在元宵节那天一人补贴五十元也是没有给的，我是看学校屡次违反合同在先才不要拿半月工资就走的，这样做错了吗 ...
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在编教师试用期辞职 你好，我是一个在编的教师，现在还在试用期，我现在想辞职，但是教育局又不给档案，我签的的合同上明确写有在试用期内可以单方面提出辞职，但是到现在学校还扣着我们的合同不给我们。我想问一下，我如果辞职要不要赔违约金，档案要怎么提？又怎样的程序？如果他们不给我该去哪个部门反映？...
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1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职， 天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请， ...
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我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作。但写了一部分没有做完的工作的在纸上。在不要工资的情况下。要不要负法律责任...
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我和公司签了三个月的试用期合同，交了200押金做了十来天，合同上说如果违背合同要赔款500，如果我去办离职手续的话要不要赔钱啊？？...
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