我在一个公司试用期三个月，签订了试用期合同，在第三个月试用期的时候公司让我离职了， 试用期期间没有给我交社保，请问试用期期间我能要求要补偿金吗？还有社保可以要求补交吗...
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时签订了一份试用同意书，上面说试用期3个月可延长至6个月），公司还没给我转正，也没签劳动合同，而且没交过社保，但也没说要辞退我。这种情况如果协商不成，我能申请仲裁吗？我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗？另有人事部发到我QQ上要我核对的考勤条（我只有其中5个月的，有一个月没给我发，因为 ...
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已在现公司工作两年三个月，试用期三个月，工作满一年交社保、医保，一直未签合同，现公司以不需要为理由辞退我，而我由于一些原因，社保一直未迁回，故公司一直没有给我交社保、医保，请问我可以跟公司要公司应交的部分吗？另请问社保未迁回就无法交社保、医保吗？...
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但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、缴交社保那块，我去查了自己的社保 即报酬＝基本工资+岗位工资+效益奖金+红利）。基本工资每月1000元，岗位工资每月1000元（试用期500元），上述二部分当月考核兑现。效益奖金按照乙方独立负责完成的项目净利润的 ...
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我5月18至6月15在么公司上班！因为没过试用期，当时申请离职马上就批了，我5月份工资已发，结果6月20左右原公司电话告知我，因为公司的原因，竟然 了，我在原公司500的押金和6月的工资，根本不够我交社保的费用，因为7月我不在职，公司要我自己全额承担费用！这样合理吗？我7约一天班都没上，我干嘛承担了， ...
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公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？...
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情况是这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期 ，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 4、 5，这四个月的京东购物所有地点和支票都指向公司地址和抬头是否有用？ 6, ...
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的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把费用给我就 个保险，别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗?需耗费时间和精力多不多？我看了劳动法知道可以要求多项 ...
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，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一- 不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. ...
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在龙岗一家私企工作，来公司之后2.3个星期后才得知自己怀孕了，星期6跟老板请假要去做产检，老板以此暗示我自动离职，但我没有答应，我想问下律师我应该 在手上以防万一。注说明一下（来公司面试的时候口头说的试用期是3个月，但一个月后也没签订试用期合同，也没交社保，问过一些老同事，她们都没有签订任何合同，社保 ...
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