月5日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法 提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿 ...
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几位员工因公司管理混乱，且营业执照迟迟未能办理，于2013年12月分别提出辞职，并要求公司发放已拖欠10月、11月工资共计约人名币30000元。公司负责人马某表示：公司因原有股东撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资 ...
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整月工资，由于这个月有事我请假了一星期，到16号大家都发工资了就我没发，理由是我请假了所以工资要压后7天再发，我想问下这样做会符合国家相关劳动法规吗，我要如何维护我的权益，那如果我要辞职，有提前一个月向公司提出后，公司不批那到一个月的时间能走吗，公司应该给予发放工资吗？请帮助我，谢谢。...
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几个不太懂法律的同事就与另外一家保安公司签订了合同，几天后，原来的保安公司又让我们打辞职报告，我但是觉得自己很幼稚，又想法没提出来，就比照其他人的照抄 条款把养老保险作为工资发放是否合理（现保安公司也是这么做的）辞职报告，比着别的同事的抄的，内容是因本人家中有事，需辞职！另外打辞职报告的时间是在跟第二 ...
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单位，签不签合同都一回事。因为我出社会没多长时间，也答应了。可是越到年底，公司就不给我们发放工资，全部是以钱取不出来或者是其他原因推托。最后在 在发展阶段要花费很多钱（这都是老板惯用的借口），如果要拿工资就必须辞职，辞职后3天之内把工资和提成全部付清，于是我们也答应了。2010年12月11日我们正式 ...
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寿寺路甲108号院内有“北京华诚印刷有限公司”，是个彩印厂，搬家后就又跟着人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分，中午休息是12点 ：“你十月份工资只能到11月底来拿，十一月份工资到12月底来拿。”我们的工资发放制度是当月底发放上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我 ...
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职的人员，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前15天提交书面辞职申请申请。转正后的人员辞职必须提前30天提交书面辞职申请，同时办理相关工作交接手续。否则按急 和财务部计算为准）。 3、离辞人员工资发放时间与公司正常发放时间相同，不可提前。 4、新入职人员在7天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。...
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主管后当面向老板辞职了。个人能力完全没有问题，在短短的2个月时间里对公司做出的贡献每个员工都是有目共赌，辞职时也是好不容易老板才批准，由于是小公司当时做完书面交接后就没有写书面辞职申请。过了3个月让我去领工资，然后工资都是按照1500来结算的。说是按照公司制度，公司制度根本就 ...
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双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方的劳务费用支付 为准）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清，同时不论何种因素导致 ...
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工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要 签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得泄露甲方的商业机密。 八、本 ...
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