员工A于2007年9月10日入职我公司，于2015年9月8日合同期满，公司不给予续约， 该员工于2007年9月10日至2009年9月9日为第一次 日为第二次合同； 2012年9月9日至2015年9月8日为第三次合同； 现她要求公司应按合同无固定期限的标准对她进行赔偿，现按N（1倍）补偿给员工员工不同意 ...
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我现在在此单位已连续工作了十五年，从未签过劳动合同和交过社保，按劳动合同法应该已属于事实劳动关系，现在单位要本人签劳动合同，在第一条劳动合同期限中注明“固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。签订此劳动合同之前的事实劳动关系有效”，三年签一次，这种说法损害了我的权益吗？...
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年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月 补税。九.10天年休假工资4137.9元。10天年休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不 ...
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深圳**统筹公司需搬厂到外省，连续订立过两次三年合同已到期一个月，本应续订无固定期限合同公司只同意签订3年，并且合同按底薪2200+绩效，不按约定月薪续签合同，员工不同意续签，可以主张哪些赔偿金?...
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深圳利益统筹公司需搬厂到外省，连续订立过两次三年合同已到期一个月，本应续订无固定期限合同公司不同意，并且不按实际工资签订违法吗？员工要怎么维权?...
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我06年开始就在现公司工作，2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同，2010年开始，公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由， 年视为事实合同，是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固定期限合同？公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法，我该不该要公司给我赔偿 ...
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1，临时工合同，连续签订两次，未满10年，第三次用人单位是否可以拒绝续签？劳动者是否可以提出签订无固定期限劳动合同？ 2，单位临时用工，将第一次合同满十年前与劳动者终止合同，由单位旗下不同法人代表与其继续签订不满十年的合同，是否合法？ 3，很急，在线等！...
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？二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同，在人事档案关系不从其所在单位（地方军转部门）转出的情况下提出要签订无固定期限合同，单位该怎么办？ 这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务用工协议》的方式进行返聘更好，敬请各位律师和专家给予指导！...
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合 我是阳煤五矿农合工，2003年招的工至2005年每年订一次合同(人仁农务派遣签订的)20O6年至2017年和矿上签订了三次合同，今年年底到期，现在矿上通知和我们解除续订合同，请问我们能继续和矿上续订合同吗？劳动法不是规定连续干满十年就签无固定期限合同吗？我们现在该怎么办？ ...
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我是阳煤五矿农合工，2003年招的工至2005年每年订一次合同(人仁农务派遣签订的)20O6年至2017年和矿上签订了三次合同，今年年底到期，现在矿上通知和我们解除续订合同，请问我们能继续和矿上续订合同吗？劳动法不是规定连续干满十年就签无固定期限合同吗？我们现在该怎么办？...
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