我是一名销售人员，在公司面试的时候，公司提出，在试用期三个月内，要自定一个工作目标。如果试用期结束，我未达到既定目标的60%，那就要扣除一个月工资；未达到80%就扣除半个月工资； ...
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号签订劳动合同（一年期限），内容为业务司机，月薪3000加全勤50,同时合同以外还兼顾客服跟单一职，随着人员递减，业绩下滑，直到2014开始要求我以正式业务员来自定工作目标和销售目标，以达标百分比来进行发放工资，实际上公司已取消司机这一岗位，这种情况请问如果我不同意以达标 ...
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本人在一家工厂做销售，2021年公司薪资制度改革。销售部业务员的提成点被砍去一半，同时公司制定了奖金政策，即完成自我制定的业绩目标给予相应的奖金，但奖金是当年年底结算。同时销售提成只发6成，剩下3成当年年底发，1成第二年年底发。以上薪资政策公司虽有出 ...
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就不要机房管理员这个职位了，然后领导把我安排到了柜员岗位，我因为工作不适应，就提出了转销售（没得选）。但是最近销售任务比较重，公司规定是连续两个季度完不成销售目标的人待岗，待岗工资只有本市的最低生活工资1680，扣除要交的社保这些，到手可能也才有几百块了。而且虽说待岗， ...
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你好，公司每个月压销售人员30%的提成，当年1-6月份的30 你好，公司每个月压销售人员30%的提成，当年1-6月份的30%提成12月发放,7-12月的30%提成到次年的6月份发放，连续三个月没达到公司定下的个人业绩目标则半年的30%不给发放。请问这合法吗？...
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签字认可，很气愤！ 2、新年后公司进行工资改革，薪水的70%作为正常发放工资，20%和销售业绩挂钩，完成销售目标正常发放，完不成则按比例扣除这部分工资，我想说的是作为研发部的员工和销售业绩有关系吗？同样要我们签字认可，非常非常气愤！ 3、平时加班没有加班工资，来公司第一天就 ...
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；我在黄冈全家人内衣打工五年了，一直做销售后来提升为组长职位，最近店里销售不好，老板说五月每人完成销售量5000元，之后每月上增加1000元，没完成指定的目标不发工资，后来我没达到之前我就自动辞职了，每月十号发工资，别的同事都发了，却迟迟不发我的工资 ...
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去年续签本应签订无固定期限的，单位要求我们放弃，签订三年期合同。今年单位已销售业绩差为由让我主动离职（按照基本工资补偿4个月工资）或者调岗去外地。协商 自己离职，本人拒绝后单位不发放工资。我想请问律师，公司当初强迫我们销售人员签订过销售目标责任书（未完成公司可以辞退），这个签订的责任书我该如何维护权利 ...
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在签订产品代理合同时，合同中约定了代理保证金，并写明了保证金返还是要达到年度销售任务的60%以上才按比例返回，由于销售情况不理想，未达到销售目标，对方不肯退还保证金，我现在想退出代理，想咨询两点： 1、是否属于不公平合同？ 2、能否通过法律途径或其他渠道处理？...
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公司以我个人原因，拒绝签订2104年度销售目标责任书和拒绝承单相应销售任务，致使销售工作无法有序进行为由，对我解除劳动合同处理。我是否可以获得双倍赔偿...
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