我从2011年3月到现在在一家外资企业工作，现在公司要搬迁，我因为孩子小不去，我的哺乳期到9月15号，如果公司想辞退应该给予我怎么的赔偿。自从到公司年假也没有休过，公司的社保也不是按照实际工资基数缴纳如果我不跟公司解除劳动合同，公司可以给我停掉社保和公积金吗...
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您好，本人于从2011年12月进公司上班，但是2012年12月我们市场经理突然就说不用我们上班，让我们现在自己找工作，并发12月全薪，但当时已经停发我们 和一个月的底薪，未为我们缴社保，以第一批员工没有批下来为由，一直拖欠的，总公司是在广州，但实际我是在深圳上班，请问我能申请赔偿吗?需要准备什么证据?...
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，月工资4000元，基本工资2975元，入职时间2011年11月21日。公司解除日期2012年11月8日。 1、公司已申请破产，可以要求赔偿多少钱？ 2、公司未破产强行辞退孕妇，未告知就停缴社保，可以要求赔偿多少钱？ 题外问题，我想查询公司是否申请了破产，致电法院，法院称不予告知， ...
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：2010年.1月失业金2011.4工伤金2008.1生育金2012.1医保金2012年.4月份，您觉得合理嘛？我应该如何要求索赔金额呢？怎么计算赔偿时按现在的个人缴纳基数还是07年那时的缴纳基数计算.我大概应该得到多少赔偿呢.您帮助分析一下，谢谢医疗《当时有给上一个多人一账户的医保单位 ...
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您好，我想咨询的是：我公司购买社保和公积金都是委托其他公司办理，而我是2011年3月份进的公司，在8月份的时候发现我的身份证号是错误的，后来有提交 户口本及身份证原件给到委托的公司做变更，可到2012年1月份任未更改正确，期间这家公司找过各种借口解释未处理好，请问我能怎么处理，能起诉或申请赔偿吗，谢谢...
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厂主体现在仍在生产中），该员工还有三年即进入社保，现在职期间，不能够完成本职工作，因此，在2011年11月6日合同到期，公司做出不续签处理，并且进行 在面谈时一再表示公司安排的事情无法做，年纪大等，要求公司开除他，并赔偿其后即将进入社保三年内的基本生活费。同时对公司的谈话及工作安排不执行，不作为。请问 ...
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本人于2011年4月18日入职某公司(公司报到单上写的4月30日,后协商18日报道参加培训).面试时谈的培训期3000/月,试用期3000/月.试用期结束 一直按照2千月在发放!并且没有签订劳动合同.没有缴纳社保!我现在想离职,请问能在法律保护范围能申请到哪些赔偿? 请问我从4月18日入职工作到11月 ...
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本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服，到至今刚好两个月，上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月 ...
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人解聘 我们中间有在医院工作10年以上的，但今年7月才开始签一年的合同（2011年7月—2012年7月）；有工作3—5年的也是今年7月才开始签一 要改制和亏损了将我们给解聘了；还有工作3—7个月的;请问我们该怎么获得赔偿?可不可以要求医院补缴以前的社保等费用？（不管签合同的还是满了一年没有签合同的）。 ...
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我是一名协管员,96年5月进入单位,2011年3月29日晚上值班时和两个同事打扑克被领导发现,因为我们打扑克有说输赢一次5块，10块，谁输到 签过合同,请问单位把我辞退,我可以得到多少赔偿?十几年的工龄额就这样没了吗？要通过什么途径才能得到赔偿? 单位2006年6月才给我交了社会保险，社保要怎么处理？...
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