我是本科应届毕业生，实习一个月后想要换岗位不成功，已经签了三方和OFFER，现在公司要解聘我，公司是否要赔偿我呢合同里没有提关于实习期解聘的事情...
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，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司 异议，但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当 ...
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补充协议，还是不按补充协议办事。开工已经五个月多了，工程量做了四分之一还不到。要求抓紧施工，竟然提出.要再签一个补充协议，要大幅度地提高人工费。我但凡稍有 有讨价的余地，完全是听装修公司的，如果你们当初讲：价格低了，会找差一点的施工队，我们肯定会.让你选好的施工队。（签合同前后完全二副嘴脸）并且在签合 ...
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至于我为什么提这样的建议？那时我在文登市葛家镇第二职业中专念书，由于我母亲有精神病，一个月我最少回2次家，那就得坐4次公交车，那时的路要么坑坑洼洼，要么崎岖崎不平 ，竟没得到一分钱工资，还有，我跟该公司说了我家的情况，即：我说我干临时的不签合同，他们非让我签，还被要求押了10天身份证，接着，我委托朋友 ...
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月，而在5月18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一 2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出不续签劳合司，要求公司给一个月的经济赔偿 公司人事经理以经和我谈了后，他去给老板看了我的要求，也 ...
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次签订的合同符合劳动合同法说的，连续签订2次固定期限合同后，第三次将自动签为无固定期限合同吗。去HR部门当天上午，我们先在一张打印有几十个人的 给出回复。 如果符合续签无固定期限合同，我们是否要提前一个月，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果公司B不再与我们续签或仍要求签订 ...
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的劳动关系，夏某经理也说这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种情况下，我 代理合同的会在每个月的佣金比例和年终奖金中予以起现补贴”（只可惜当时没有要求书面的答复）后，预期会得到相应的补贴后我才和公司订了代理合同，但这并不意味 ...
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，当时签了一份试用合同（为期一个月），一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖 有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月税后工资4000元，每月月底 ...
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完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后 《劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍 ...
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公司领导提出工作需延期，待项目完成后回公司待定。2009年6月，项目完成后我按公司要求回到公司上班，我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜，领导回复同意劳动合同 我公司在杭州）。请您帮助。万分感谢！请教了解一下： 我去公司签合同时已超过用工一个月未签合同了，并且给我派到新的工地云南工作，我原合同到期了 ...
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