您好，我是在一个私人汽车美容店上班，上到第二个月家中有事，提出辞职，月底正式离职，但在当月20日，老板以有人顶替为由，让我提前离职，但是工资只发了18天的，说有两天公休，因为没干活，是不算工资的。我想请问，这样算合法吗...
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你好，我在医院餐厅工作，但是医院把餐厅承包出去了，在这个餐厅工作接近2年没有签订劳动合同，但是每月工资有400的补贴，而且法定节假日工作不算加班，一个月只有四天公休。这种情况我能申请劳动仲裁吗？会得到几个月的双倍工资？...
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轮流到办公室听电话，准备应急，为了生产安全，这我都可以理解。之前一段时间，周末值班有调休，但很多人没有调休完，攒了很长时间的假期，但是单位又不让休，后来 调休，也没有一分钱补贴，更别说双倍工资了，本来离家较远，已超过单位规定的500公里以外，但单位不给探亲假，一年只有五天公休，这样，一年基本回不了几趟 ...
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现金的，发完签字，没有银行卡） 仲裁获胜几率是多大 再有就是仲裁需要请律师吗 附加问题：现在我有了公司开的收入证明，我做销售的，1600元/月 现在公司是单休，国家 是多少 现在得知清明节也不放假，也不算加班（按正常公休走），单位太缺德了 如果我现在辞职的话，申请仲裁还会赔偿给我吗？（双倍工资和保险）...
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： 我想向您咨询三个问题。 1、我在一个私立的培训机构工作，去年学校占用我们的公休时间开了一场运动会，并且规定不去的不算全勤。但这些要求都是口头通知并没有 的时候我就继续休病假，可是学校说我不来上课的时候不给我算病假，也就是说我得不到病假期间享受的工资待遇，这种情况我该怎么办？ 非常感谢您的解答。...
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今年10月25才到期，我怎么争取自己的最大利益？4.十年从未休过公休，可以争取补偿吗？5.社保05年才买，我是否可以追补前期未买保险费用？6.公司 病假前三月，公司只给予我底薪1200的百分六十，按最低标准补足960元，后来病假工资都未发，我是否可以要求按照1200底薪补足？8.我在04年曾今一年从早 ...
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您好请问我之前是主管职务后来14年底给我将职领班但说扣 保险后是4200可是我们每月还有4天公休加班、一共才给我发到4200元请问她是不是没有给加班费呢？这合理吗？可是工资条上有显示加班费，怎是怎么回事，这样的情况我该怎么办呢？...
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就批准了（因周武11/27、28公休2天，所以工厂批准他离职日期为11/26）,并通知该人下午16:00左右过来代为领取工资，可中午时分,周彩却打电话来说弟弟 ，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未终止），那我厂与其签定的合同，有法律效力吗？ 3、 因周武进入本厂只有18个工作日，故没有来得及参保，但他 ...
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就批准了（因周武11/27、28公休2天，所以工厂批准他离职日期为11/26）,并通知该人下午16:00左右过来代为领取工资，可中午时分,周彩却打电话来说弟弟 ，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未终止），那我厂与其签定的合同，有法律效力吗？ 3、 因周武进入本厂只有18个工作日，故没有来得及参保，但他 ...
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就批准了（因周武11/27、28公休2天，所以工厂批准他离职日期为11/26）,并通知该人下午16:00左右过来代为领取工资，可中午时分,周彩却打电话来说弟弟 ，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未终止），那我厂与其签定的合同，有法律效力吗？ 3、 因周武进入本厂只有18个工作日，故没有来得及参保，但他 ...
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