您好，我是通过中介公司介绍的工作，做的临时工，和中介公司签的劳动合同，合同期满的时候，和中介公司合作的劳务派遣公司说是要过3天才能拿到工时单，也 ，打电话也一直关机，发信息也不回，找与他们公司合作的派遣公司也都说不认识他，合同上只有他个人的名字和这个联系方式，没有公司名称和地址，请问我该怎么办啊？？？...
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加盟计划，授予乙方(公司或个人)特许经营权。甲乙双方自 年 月 日至甲方经营期间内建立合作关系，乙方有权限经营甲方所有产品。 2、乙方应在合同签订后24小时 聊天记录均可对乙方进行公开。 5、甲方有义务对乙方所提供的资料做好保密工作，如果证实因甲方的单方面原因造成乙方的资料以及帐号被他人利用造成乙方网 ...
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请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理 ...
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请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理 ...
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请问律师：我是2012年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下合理 ...
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您好大律师， 我是2010年入职，在2012年和公司签订了无固定期限的劳动合同，岗位是某部门经理一职。旧任老板离开公司后，新任老板接受，将我原先的工作划拨给 现在的工作压力很大，已经影响到了我的家庭生活和个人情绪问题，但是我又不能做回原来的工作岗位。也不知道公司下一步是什么意图。请问这样的情况，公司是 ...
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1986年12月参加工作，在2008年与公司签订停薪留职协议（现在公司和个人都也没有找到协议书，公司与本人在近两年都默认协议合同，而没有签订新协议）期间养老金和医疗保险由个人承担，一直也按时交回公司，从未拖欠过。 2014年3月底回公司要求上班，公司答复是没有岗位安排，拒绝安排上班。 ...
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一份，太过分了简直是，请问这该怎么解决？？？以下有几点个人认为比较重要的， 1.我的工作时间是2013年5月18日到2013年11月8日，工作时间离半年 我就找他要却不给我合同，这个合同是不是可以视为无效。 5.社保总是说交，但从没有交过，整个公司所有员工都没有交。 我工作的地方是湖北武汉的汉阳，本来 ...
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签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬），且注明了公司可根据需要变更岗位和工作地点。今年9月，公司开会宣布连同我在内的10名 报到，按时打上下班卡。但是就在9月12日的下班，我们发现这几个人的指纹记录已经被公司删除，再也打不进卡了。我想请问，这种情况下，我们要怎么样 ...
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我在浙江杭州，我想咨询一下，我是2004年进入公司，于2009年起在公司从事销售工作，公司劳动合同是一年一签的，并且在每年年初要在一份风险 领导考虑2011年1月到2013年8月公司代垫的所有个人发生的费用（费用包括 工资，房租，水电，全额的社会保险和公积金 ）给公司的事宜。2009年年底发生了一起 ...
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