月，已经过了3个月的试用期，公司却不肯给劳动合同副本。请问是否对辞职和违约金有影响？ 下面是培训协议原文。 培训协议 为提升乙方专业水平，甲方为乙方 补贴、差旅费等相关费用； 2、若乙方在服务期内辞职、自离或因严重纪被公司辞退，乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务 ...
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，这算是违约吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 乙方（学院）：×× 第一条 为使我公司健康，有序的发展， 补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内，乙方若中途退学；或被甲方辞退者；或未满 ...
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参加考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。五、违约金中包含的内容有培训费及甲方为 应向甲方支付上述第五条规定的违约金200％ 2.乙方培训结束后在公司服务的时间满6个月的，不满本培训协议中规定的服务年限的，应向甲方支付上述第 ...
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工作了，因此该培训实际对我帮助不大，另外，由于我在西安，而公司在北京，所以培训的形式是以远程视频的形式。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗？ 另外，北京公司现在要求我赔偿培训费，如果不赔偿就不给我办理离职手续（离职证明和社保转移等），公司这样的做法是否 ...
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鉴于乙方为甲方员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 XXX技术培训（或学习），双方经平等协商，签订如下条款： 一 甲方续签劳动合同。 3、服务年限累加 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的，再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约 ...
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问的问题是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订的 合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果与公司协商无果，我可否通过劳动仲裁来诉求我的权益吗？如果可以，我可以提出什么样的 ...
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,已经觉得自己是很廉价的劳动力了,还要签这份让人恶心的协议。 前一段时间公司要我们签培训协议,协议部分内容如下: 甲乙双方经平等协商一致同意,就乙方已学习目的 ? 我刚才在网上查了一下,有的说有,有的说没有。 【ps:后来我才发现这份协议第二点出现了错误,应该是24个月的,结果写成了12个月。】求专业 ...
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去年3月份来公司实习，7月跟公司签订合同和一份培训协议，培训协议是关于日语和java的培训，时间是3月份——7月份。培训日语的老师是政府发工资给老师的，公司没有付 发的，公司没有对其付过任何费用。我想问这样的培训算是公司内部培训吧？ 协议是培训后，跟公司的劳动和他那个一起签的。我想问下，这个协议上的 ...
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加班的问题，并且之前的培训效果也不满意，我觉得参加的课程并不值得协议上那么高的费用，有被欺骗的感觉。现在我在公司培训了两个半月，进入项目工作一个月，我想辞职，但是需要支付高额的违约金，请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现 ...
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培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日 期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训 ...
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