当时昌华集团只承认我2011年12月至2012年3月在公司任职四个月后自动离职。劳动仲裁让提供银行卡的明细，由于银行卡是2005年办理的，银行无法打印 岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区 ...
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咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。 ，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担 ...
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合同期满。其时曾向厂长提出离职申请，未予采纳！最后经过董事长跟本人协商，本人答应继续留厂工作，并于同年6月份签订劳动合同5年，但公司均没有给予本人保留一式 同时公司以退火炉车间工作量少为由将本台机器分配到退火炉车间，并由退火炉的员工去操作生产。其时上级领导黄章黄厂长在每日工作例会上承诺，给予本台收卷机 ...
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，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号提出辞职，先是去找老板谈的，但是他让我先去找经理，我和经理谈好了， 有录音的。可是现在工资只有1200多块钱，因为老板算我主动离职，根据我们签的那个字，他扣了我4月份的工资，协商未果的情况下，我想通过法律要回我该得的工资， ...
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以上） 6、 各股东在三年内不能撤股并必须在公司任职，如非要撤股或离职将视为自动放弃股份，三年后股东提出撤股需提前半年通知董事会。离职之 1、分公司独立核算，自负盈亏。 2、分公司按总公司总创汇额所占比例承担总公司的办公费，员工工资，招待上级领导、工商、税务所产生的费用等。（不包括总公司为自己业务所 ...
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去开分公司，要求我出差常驻。我们合同上有这样一条规定：”甲方可以根据乙方能力，经与乙方协商，对乙方工作岗位和工作地点进行调整“ 如果我两条都不想选择，公司以我不服从为由把我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗？ 现在老板逼我自己提出离职。我之前招的一名员工离职了，因为业绩不够， ...
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，就提了一次离职，然后调岗之后家里有点事就想回家，跟广州领导协商辞职，他告诉我要找佛山的，佛山这边说要去找广州那边，然后我就打了一次劳动局电话，佛山劳动局 1星期提了离职之前提的离职，但广州那边要让我干到11月5号，公司那边是说，月初提月尾走，然而我9月16号就提，就算我是正式员工也应该30天内可以办 ...
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一家小公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。 要我提出没有拿产品的证明，请问我有举证的义务吗？ 3、民警要我们协商解决，并让我承担赔偿责任，并说明如果他们介入调查，可以先关我几天，请问他们这么 ...
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不承担各项应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到新的领队之后才能发工资（交接内容是让我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍，并说这样的交接方式是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有 ...
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，我是信和财富投资管理（北京）有限公司员工，2014年4月8日入职，今年公司因架构调整，没有适合岗位可以调岗，我与公司人事部协商，公司这边是只赔偿一个月基本工资，我这边提出愿意2016年8月底自动离职，不额外要求经济赔偿，但是月中这边公司说老板不同意，让8月18号提出离职办理交接， ...
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