则要求公司按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司态度有所转变，提出了一些大家不太喜欢的岗位，或者在外地的岗位，还说学习不是裁员 学习好了可以重新竞聘原岗位上岗，想要经济补偿（包括协商）也要等公司研究并向集团申报。员工则希望公司尽快辞退大家，以便拿钱走人，再找工作。双方僵持 ...
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让我填写了转正申请，但之后一直也没有再通知结果。但在2015.01.18号接到上海公司通知，青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正 书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写 ...
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分公司解散，要让员工离职，在无法协商好补偿金额情况下，我应怎么维权？单位没有按照劳动法来给予经济补偿，这种情况下能否叫公司出具书面辞退信，然后拿辞退信去劳动仲裁，要求单位按照劳动法87条，提出双倍赔偿呢？单位是全国性经营，因为政策调整，对我所在分公司关停，员工解散，对于协商成功 ...
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主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先。公司提出让我先带薪休假。直到调查清楚。 但同时，公司将前任的前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。 我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？ 谢谢各位律师。 谢谢！肯定是以协商先开始，如何的赔偿协商是合理 ...
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元，（2011年10月——2013年8月（3780-1500）*23个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9 方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其 ...
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过程介绍——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日 剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面要求我单方面给出我自己的处理意见。目前已让布至财务和总经理两部分各扣款 ...
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没和我们协助直接给我们调岗，我们之前是电商客服，现在直接把我们调到直播，让我们直播，要加2个月的考核期，这合理吗，我们可以拒绝吗。 现在主要是有几 吗。 2：是公司已经提前一个月和我们这些老员工说要我们自动离职，我们提出啦补偿，公司不肯。过啦一个月又不经过和我们协商，直接调岗。还加上一个考核期2个月 ...
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哺乳期员工回岗，单位给员工协商调岗，对方不同意，提出离职，员工以开失业证明为由，让公司开具失业证明，后反被告公司违法解除合同，这该如何处理？...
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没有签什么协议书，公司也安排人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说 时的补尝？现在的公司也很过分的，我们也协商过，他先以把你调到你不想去的岗位来，并降薪等方式，来变相让员工承受不了而主动离职，作为员工肯定不干的 ...
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1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字，还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书，签了才办离职手续，不属实我拒签) 未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让我自己和公司协商，协商不成。3/4公司人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。 ...
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