，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作 工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、 ...
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我协商解除协议，按基本工资发放补偿金，说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分，主要 的股东，因此而获得的收益是不属于工资总额的组成部分。而公司根据约定或协议，依照股份比例，给予员工一定数额的未进行股权变更登记的“干股”，员工基于此“干 ...
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年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上 解除劳动合同，只说可以主动辞职。或者待岗，待岗工资700元按最低生活保障金给予。病假补款600元，而且病假扣款1500元超过本人(待岗工资+病假补款）， ...
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、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年 不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年 ...
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员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到经济补偿？ ...
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一定要和我续签合同，如果续签合同后是否就无法得到工作单位的经济补偿金了吗？如果劳务公司派遣我到其他的公司工作我不想去，它会每月发放最低生活标准（1300）给我并帮我缴纳保险吗？应在什么时候告知所在的劳务公司怀孕的事情，应提交什么样的材料？烦请专业人士给予指点，谢谢...
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月，试用期工资为2000元/月），转正后工资税后到手5000元/月，薪资都由公司监事/首席运营官发放。（乙方承诺甲方过了试用期后，每个月依法缴纳并且补缴 ，共计49272元（2018年8月1日至2019年1月31日，共计6个月）； 经济补偿金：16424元； 两个年度的年终奖：16424元； 合计经济 ...
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，B公司与A公司是同一老板，但不是同一法人。A公司也没有给予赔偿金，直接入职到B公司并签署劳动合同。现B公司也因效益不好，要裁员。我是4S店喷漆工，公司只给了B公司正常的经济补偿金。我想问下，像我这样的特殊工种还有别的什么补偿金吗？请问下我A公司的补偿金申请仲裁是否可以？离开A公司已两年， ...
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我公司土地因政府需要被收储（有县级以上收储文件），地上附属物经评估后财政给予一定的经济补偿，补偿金尚在财政局账户。我公司欠供应商一笔材料款，该供应商申请法院对财政应给予我公司的补偿款予以保全，现官司已判决，我公司败诉，法院要求执行这笔补偿款，请问法院这样做是否合规？...
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。新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务 说我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面 ...
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