关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动 ，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的 ...
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几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。”（其中并没有规定没有再次调动的就失去全民所有制单位工人 ...
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几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。”（其中并没有规定没有再次调动的就失去全民所有制单位工人 ...
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几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时，经有关方面协商同意还可以到全民所有制单位工作。”（其中并没有规定没有再次调动的就失去全民所有制单位工人 ...
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，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资 按2005年补偿，导致建房造价在原有基础上上涨了一倍多，该判决还判该公司没有责任，请问延迟履行搬迁协议，导致我建房造价增加一倍多的损失应当由谁付 ...
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必须退回100 万，其他事情再说。因我坚持不退，城建公司和许卡民迫于压力给了工人们工资。 2013年2月5日劳动监察大队把投诉的宗卷移交给了赵陵铺派出所 新华区检察院公诉科。 春节过后，许卡民与各班组签订了用工承诺，与我完全没有关系。最近收尾工程做完后，民工要求城建公司许卡民老板支付剩余工资，许卡民不 ...
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、全民身份保留的职工如果此时江津市政府、江津市劳动局不管、不理的话，江津市乡镇企业“实业公司”对于身份不明的职工就很难在工作上作出正确的安排，这部分职工从此就 劳动合同法）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时属于调动的职工 ...
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敢大量生产是因为公司一直没有注册登记，消防及环保设施也没用完善，而这些合作合同都注明是余振江的责任）24日未经丁后亮签字强行发放工资，解散工人。 六、 是促进经济的发展，是在国有银行之外的有益补充，不是与侵占为目的和发展，作为实实在在靠自己辛勤劳动，技术钻研的外来人，我祈求得到法律的保护（希望底层人和 ...
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赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请，协商 家，之前我提出到中西部地区唯一国家级司法鉴定机构——西南政法大学司法鉴定中心鉴定的请求没有实现。随机抽选的结果是成都联合司法鉴定中心。7月31日，我接到 ...
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方可招用 ，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险 ，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 就这样我们 ...
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