真是欲哭无泪。本人服从组织安排进行工作变动，原公司（B公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到律师回答，谢谢！！...
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公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？...
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朋友注册公司以我名字当法人，现在公司宣布破产倒闭，拖欠工资，员工将公司告上劳动局我应该怎么做...
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公司场地是租的，其它整体资产加起来也不值多少钱，欠薪金额大概有25万左右，部分员工有签劳动合同，有一些没有签，昨天找老板要工资他还很大声的说你们要告就告，他是有限责任公司，大不了申请破产，请问我们应该怎么做？...
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公司已经宣布破产了，全体员工体检我鉴定出有职业病，但是公司还没有跟我解除劳动合同。这个工伤鉴定期间有工资吗？具体怎么算？...
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你好：我是2011年3入职一民营企业至今，现公司上游企业破产，至我们单位裁员，在职时工资也是多劳多得形式，每个月的工资也不一样，底薪1400，满月5000—8000左右，现金发放，在职期间无节假日，无加班工资，收取每位员工5000元风险保证金。工资单据从不给我们备份，现裁员我们应该怎么维权...
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公司应没有订单，由300人裁员到120人，公司没有开全体员工大会，也没有向劳动局和法院申请破产，就劝员工离职。公司这样做，是不是违法行为。我是拿月薪的人员， 三个月，每月4000元，老板说我不愿意自离的，就放我假，但公司还有人在上班。如果公司放我假，工资是怎么发的，是不是要发整月的工资。如果我不同意， ...
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就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款给不报销 顾不了……）没有兑现，社保也没有缴纳，网上查询社保状态变成了“离职”（我们还在公司，怎么离职了！！！？？？）……并且现在网点负责人和集团勾结在 一起，间接有 ...
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公司已经进入破产清算阶段，还欠员工7个月工资未发，员工在此阶段，还需要去申请劳动仲裁讨要工资和赔偿金吗？还是直接向资产管理人申报工资就可以了？补偿金怎么向资产管理人申报？...
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我是中冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年 月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份 ...
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