公司以不符合kpi要求和不符合公司用人规则要给员工转校区员工不同意转校区，公司给了辞退通知书，该员工入职一年多，可以获得相应赔偿吗？可以获得两个月平均工资还是三个月的平均工资呢...
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入职时候没有签订劳动合同，后来公司拖欠员工工资长达三个月，离职当天被要求签订劳动合同，不签订就不发工资。但是劳动合同是空白的，没有单位名称和盖章，而且只有公司持有一份，员工没有， 员工要了劳动合同但没给。请问这种劳动合同有效吗？可以申请两倍工资赔偿吗？目前公司还欠一个月工资未发，联系不上领导。请问 ...
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如果公司项目宣布停运倒闭，要遣散我们所有员工，能得到赔偿工资吗？赔偿工资的时间是否加上试用期时间?还在试用期的员工并未和公司签下劳动合同，是否能得到赔偿？...
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存在争议。面试的人事QQ答应过年底16薪，但合同未提及，也未提16薪具体给多少要看考评打分的事。但是到了年终后他的经理却说年底4薪有2薪是季度奖，2 就离职了，这部分年终奖能放在前12个月的平均工资里，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求 ...
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我是公司人事，在上个月做工资时有几名员工工资做错了，但是按照以往公司处理方法，次月可从员工工资中将多发的退回来，公司从未对我进行岗位职责宣贯或者考核，现在要开除我，请问我可以要回赔偿吗？...
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公司效益不好，说要扣绩效工资，不愿辞退赔偿，逼员工离职，绩效工资以前一直是工资一部分，合同也没写啥关系。如果扣要本人签字吗？不签扣合法吗？...
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没有入职通知书（但是我有开到相关工资收入以及正式员工和试用期员工工资证明）到8月6日辞退都没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6 也没管。但是发现后来还是发了失业补助金。所以才知道公司没有交金，但是公司不知道我朋友有领取失业补助金，我朋友还是能要求公司赔偿3个月的交金费用吗...
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装修公司上班一年多了，做设计方面的工作，公司属于是挂大公司的牌照，自己私营的小公司，我与公司没有签劳动合同，公司一共30左右个员工都没有合同，十一公司经理（就是他的 ？如果我与公司领导理论这件事，他必然会说要辞退我，我起诉他时可以要多少赔偿费用，真的起诉了，我肯定不能再继续干下去了，可以要赔偿费用吗...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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