小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的 条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由 ...
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文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前十天试用期工资）+ ...
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商场，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长 交3个月租金（包括装修费）、履约保证金、水电押金（3项共约14万余元）和赔偿我所有损失，除了上述损失外还应算上：加盟费损失+装修费用+其它由于延期开业退场带来的 ...
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商场开业时间严重延期，致使我损失严重，想通过法律维权，请各位专家、老师协助 问题概况（武汉市武昌区）： 大概在2011年9月份，看到司门口ATM潮流百货（原五环峰国际 ，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较 ...
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证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（ 求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁只 ...
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因为员工在员工入职当月正在办理社保事项，因此在员工转正月开始未能缴纳社保。然后再经过一段时间工作后感觉员工工作技能不是很好，所以公司予以辞退，辞退后员工申请劳动仲裁想要公司补给转正后自己缴纳部分社保费用等赔偿 问题：作为公司如何应对？...
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什么圈套让我钻。提醒大家注意。在这个圈套中，如果有答应去中介公司网签而你从来没办过房屋买卖。网签是什么？如何签？签的内容对你会不会造成新的损失，签了后 号本来与刘艳已约定租户转租给他，但合同上却写着叁日内解除合同，没办法，辞退租户，赔偿3500元，26号中午，找中介要定金没要到，晚上又设套来骗我，这份 ...
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我部门有1名销售人员，根据公司要求连续3个月没有业绩将被辞退。辞退公司会赔偿吗？如果赔偿如何规避？...
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。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但 和高血压，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无 ...
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，同时我性格就是如此，我认为没影响到工作。他承认我工作本身没有问题。最后我说：如何决定是你们公司的事情，我不参与。在这次交谈之后，我猜过段时间他会 人谈这个事情。我的问题是：我个人认为如果公司以性格或者对工作的热情程度为由，而非是否能够完成任务来辞退我，即便是试用期，我也应该获得赔偿的。那么如果有补偿 ...
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