承担。如机动车大修，甲乙双方各承担修理费用的一半。 2、每月向公司缴纳的车辆管理费由甲方承担，国家下发的油补给予甲方，与乙方无关。 天未交纳月承包费的。 2. 乙方严重违反城市客运出租汽车管理法律和行业管理制度的。 3. 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 4. 乙方被依法劳动教养 ...
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)均应缴甲方经营门店财务．凡是按协议规定所收取的各项费用， 由甲方财务部门开具统一发票(收据)，否则乙方有权拒付；甲方有权从下一批应付乙方 的 他相关票证。 6、乙方必须严格遵守国家税务机关颁布的相关规定和增值税发票的管理制度，禁止 使用假增值税专用发票或借第三者增值税专用发票．如果违约乙方应承担全部 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要 年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而 ...
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采购项目异议书 会同县经济建设投资有限公司和湖南天润招标咨询有限公司怀化分公司： 本公司作为投标人于2014 年 6 月 30日参加了会同县一中热水系统采购项目（ 款的规定，而本规定的内容是： 第二十三条 建立内部管理制度 采购人应当加强本部门、本单位的政府采购管理，明确内部政府采购职能机构，建立本 ...
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解除劳动合同，应该给我安排工作，并支付相应的劳动报酬。且过节费也是咱们公司的薪酬管理制度，应该享有。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资 一般来说公司会用新的合同，因为旧的合同充满了不合法，且对于旧的合同人力资源部门说不定都已经丢了，最快找到的就是最新的五年期合同）。此部分案值最多按照 ...
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小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障 的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方 ...
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有违公司入职时对我们的承诺？ ---答复：入职时，公司管理制度明确规定了：员工的绩效是与公司任务目标完成情况及个人业绩挂钩的。为了更为科学的管理， 次创业要求。绩效总额的标准（奖金基数）则需要大家的共同努力去创造（与公司效益、部门绩效直接挂钩）。因为无论是在2012年还是2013年，大家绩效奖金都是与 ...
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豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名原告在 是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级 ...
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制度，对相关需要保密的事项做出过说明，各部门要进行强调，望全体员工遵守。 公司保密事项第6条“员工人事档案，工资收入等相关资料”属保密范围。特别 要对员工做好教育说明，强调公司商业保密的重要性，对于本部门员工违反保密制度的行为，部门负责人承担管理责任，纳入年度考核，与部门负责人收入挂钩。 特此通知！ ...
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是针对当事人来写的，且离职管理制度的发布时间签批的是2009年的时间。公司还提供了几份考核表，具那几份考核表都是其实部门的人员对当事人的考核，内容 两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁 ...
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