把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007 下，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技、文化等五大 ...
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现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是 实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 我并不是很清楚 ...
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陶虹律师 - 免费问 2017-01-04 23:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同 单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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并办理了相关社会保险。但在此期间，我的档案未放在当地的人才市场，也未办理人事代理。2010年我考到了事业单位编制，并在当地人才市场补办了人事代理手续 了安徽省省厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且答复说考入事业单位后就不适用劳动法了。我查询了关于这方面的问题，全国各地文件规定似乎都有所不同。我 ...
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本人事业单位编外合同制工人，已经签过3次合同.（合同是与单位签署的）第3次应该签订无固定期限劳动合同（但是当时不懂）。2003参加工作但是2008年才交社保 ...
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2007年我进入一家事业单位成为一名聘用员工，2011年单位将我们转入了一家人力资源管理公司，成为了派遣职工，并同该公司签订了劳动合同。该公司除了2011年 原劳动合同内容执行”一句，会不会影响以后离职的经济补偿？因为2011年签订的原劳动合同工资标准比我现在的要低一些，如果赔偿会不会按那个时候的标准 ...
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本人自2006年9月与现用人单位（之前是事业单位，13年参公）形成事实劳动关系，但未签订劳动合同未办理社保！2009年单位换领导，直至2010年才签订 ，如果补交不成，能否折成现金； 3、2015年可否要求签订无固定期限合同 4、如不签2015年的合同，我能得到什么补偿 5、经济赔偿金是按什么算的？ ...
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我在枣庄一全额事业单位从事临时工工作20年，一直未签订劳动合同未缴纳养老保险，现在无缘无故被辞退，我该怎样申张我的劳动权益？...
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你好，我的单位是事业单位，我在单位工作12年了！单位一直没给我上住房公积金！在这期间我找过几次，他们说我是工勤岗！有劳动合同，合同也有注明只上五险，现在面临单位人员调整，单位赔付，没有这公积金影响后期赔付，不知道有没有法律依据关于公积金的规定，我可以跟单位追激吗...
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我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们 方举证？他们愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资低于当地最低工资标准，是不是 ...
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