我人事关系在一事业单位，但于3年前借调在一企业单位工作至今，工资社保一直都是该企业发放并交纳，但该企业因为我不转人事关系拒绝与我签订劳动合同，请问我是否要与该企业签订劳动合同。...
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毕业生，我在今年七月与北京的一个小学签了五年的劳动合同，第一年属于见习期还没转正，现在想辞职，用交违约金吗？辞职后还能进事业单位或者国企吗？校长开会的时候说去年的一个同事走后就赔违约金，还记录在档案，再也进不了事业单位和国企了，好害怕！（合同上说是服兵役、进国家机关、考研、试用期内可以单方面解除）...
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本人在深圳某家公立幼儿园工作，去年十一月份签订了只有两个月的《事业单位聘用人员合同》，但是一个月后领导说可以让我提前转正，第二个月就支付约定的5200元工资 了，但是单位的年终奖已经打到我的账户上。 我想咨询一下律师，如果我离开后，是否还需要偿还年终奖吗？ 我可以去劳动仲裁那里投诉该单位的合同违法吗？...
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事业单位的非事业编人员（和单位签订劳动合同人员）办理退休手续时，独生子女一次性补贴由谁来发放？目前山东省只有关于企业退休人员的政策。社保部门和计生部门互相推。...
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我05年进入湖北某省直事业单位工作（派遣员工），从08年才开始购买各种保险，从07年到08年12月签订月一份派遣合同09年1月到11年12月又签订 保险、福利依然在正常发放，我准备考研究生，想辞职，能否找单位要一定的补偿金呢？毕竟我从05年到现在为这个单位工作了6年，而且05年到08年1月前都没购买过 ...
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上报，次月我的薪资也停止了发放。今年为了办个证，找教育局出个劳动合同解除证明。才知道我的编制职位还在（不确定）。所以我要求辞职，教育局叫我回学校办理。 我，要我签一份告知书，说我违反了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条的规定，旷工超过15个工作日。我的问题是， 如果我的编制职位不在 ...
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我们单位是全额拨款事业单位，我是作为所谓外聘人员进入这个单位工作的。在我们单位从2007年3月工作至今，单位从2007年3月我入职就没跟我签订过正式劳动合同，也没给我交过社保，每个月领工资就是领现金。 ...
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我是一名事业单位的正式员工，11年签订了5年的劳动合同，现因各种原因要辞职，原先单位交的养老保险，医疗保险以及住房公积金怎么办？需要自己去相关单位交吗？...
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原单位为事业性质，按双选方式到同一法人代表的企业集团工作，被要求与该集团下属的全资子公司签订劳动合同，由于该子公司是另一法人代表，请问与集团签约或子公司签约有何法律责任的异同？如果双选时填表确认到集团工作的意愿，但拒绝与子公司签约，是否存在法律纠纷？...
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某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定 ...
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