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有3个问题 1.跟公司签订合同时候只给了个空白合同签字,其他内容公司都没有填,找公司要自己那份合同时同事以忙为由,入职半年至今也没给,这个 学做代码,之间一直有设计工作,学习时间只有几天,然后让直接接项目而且把工期安排很短,根本就是不可能完成任务。单位以不能胜任工作为由辞退算违法吗?...
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之下只能签字走人。想问以下几个问题: 一:公司这种做法是不是合法?让员工签辞职报告是不是代表员工自己辞职? 二:关于工作地点调动。当初劳动合同上注明工作地点 ? 三:公司如以不能胜任为由,如何界定是否不能胜任? 四:如果公司签相同东西,该如何做? 谢谢!公司辞退我们,我们能不能得到补偿?...
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辞职,朋友要想拿年终奖,没有办法只好去了几个月,到次年公司年终奖发了一部分,后面这个朋友实在忍受不了这种不公平待遇,最后坚决提出还在原工作地点工作, 朋友,要求他辞职,要不就已不接受公司安排,擅自离岗为由,辞退这位朋友,并且扣发剩余未发奖金,请律师帮解答一下,公司领导这样做合法吗,这位朋友 ...
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您好,目前公司主动辞退,工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁 公司存在违法行为,一直是在跟法律打擦边球,证据我们都可以提供,公司跟我们耍混蛋,我们真不知道怎么去做了,所以寻求律师帮助,不知道这种情况下我们还能通过什么 ...
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在单位工作了2年零一个月了,由于单位效益不佳,要辞退,这两年中干过私活(与个人合作),现在公司准备辞退,请问有什么补偿么,公司没有正式劳动合同。...
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爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样补偿。...
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你好,公司由于经营不善,要裁员,如果给公司公司辞退,在公司工作了11个月,劳动合同是到2013年1月27日到期,公司应该给那些经济赔偿?...
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月3号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班,于是在5月9号进入新公司上班,未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告,辞职报告在一星期通过了 。但是总工程师不让办理离职手续,原因是未提前一个月办理。 问题是:现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退,而离职手续没有三十天又不给办,还有两 ...
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您们好! 想咨询下关于劳动合同签定问题,是07年9月初进公司,12月签定了一个3年劳动合同,当时,签定工资是实发工资1500/月. ? 工作已经满1年了,他现在辞退,该怎么要求赔偿? 公司在不到半年时间内,要求签定2份不同合同,而且没有给一个副本,这样合理么?怎么追究他! 谢谢 ...
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尊敬律师: 你们好!在外企工作滿5年了,今年满50周岁,公司辞退。或者让继续工作,但是不再给交社保。 问题1.公司辞退有什么补偿没有。 2.辞退之后社保用什么方式继续交,要交多少? 谢谢...
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