情况下，非但没有给于奖励，还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被申请人不支付 请求判定又被申请人为申请人补充办理有关社会保险，并补缴相关费用。 为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。 此致 随州市曾都区 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 自2021年1月1日起施行 第二十八条劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间， 仲裁但对方依据“2011年审判会议择要第59条,仲裁驳回我申请。现在我刚发现2021年1月1日发布的“劳动争议解释”以上两条法律与2011年审判会议择要第 ...
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区社保局告知我有一次性缴纳的社保根据人社局2016年5号文件第四条规定关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合 超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动 ...
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并作出撤诉在，用人单位并不遵守未与当事人协商解决，当事人再行向仲裁提出仲裁(十个月后），仲裁再行作出不予受理通知书，当事人庚向法院提起诉讼，法院受理后， 请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》裁定当事人诉求不当 ...
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劳动仲裁遗漏当事人的向法院起诉，法院是否应按最高法院关于劳动争议的司法解释（三）第六条受理，法院坚持“劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序”，如果法院以原告对增加的当事人的起诉未经劳动仲裁，与法律规定不符，驳回原告对被告的起诉，其做法是否违法？...
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自已的合法权利和利益。于2009年12月11日，以代表性地向云阳县劳动争议仲裁委员会申请诉讼，要求解决工龄一事。于本月23日，书面回复不受理。这 ？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定，为何人民法院不 ...
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安装工程队没有可供执行的财产为由中止执行。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十四条的规定中止该案。上诉人认为：渝北区劳动争议仲裁委员会应当裁定二建公司付此工伤事故的主要责任，依据《中华人民 ...
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元公司员工离职后，在区人事争议仲裁委员会提出仲裁请求： 因公司未和她签订劳动合同，要求公司支付2倍工资。 现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的合同原本1份，而存放在人事部档案里的另一份原件劳动合同不翼而飞，根据元公司人事专员所称，确实在人事部保存着一份她的劳动合同；因为仲裁 ...
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被告：，住所地：。法定代表人： 性别：，职务：;电话： 原告因与被告关于劳动争议一案不服深华劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 观澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、 ...
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您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 拒付法定节假日，延时加班工资，拒绝出具开除证明书，迫使我申请劳动争议仲裁。申请仲裁后整60天，领到仲裁裁决书， 裁决如下：不支持申请的不订立书面 ...
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