2012年10月查出结核胸膜炎，（这个病疗程大概是一年吧，主要是吃药）休假至今已五个半月，上星期提交医生证明提出上班，结果上了两天领导说总经理休息没来的及上报，叫我先不上了，等通知。像这种情况我应该怎么维权，如果提出离职有经济补偿吗？或许我是否还能继续请病假？怎么样做才是对的？...
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日产下一名婴儿，10月1日开始休假，老板是知道的，他是韩国人，但由于没有书面的说明所以老板不承认，10月11日我得知老板把我当自动离职处理，然后写了一份假期申请书， ，同公司其他孕妇，给6个月的保险，因此老板要我写辞职书，但是我没有写。保险交到2011年3月份后公司要给我停保，我想问一下我该怎么办。...
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原公司从事销售工作，积累经验后想要自己开公司。原公司与我的劳动合同于2008年12月31日到期后，公司与本人均没有提出续签。公司曾提出签定保密协议，但由于保密费用问题没有协商妥当所以至今没有签定过保密协议。至2009年4月7日，本人提出离职，现在已处于休假状态，我想请教各位专家，在这种情况下我自己开 ...
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我于2017年10月12日，应聘到一个公司上班，有乱扣员工工资行为，而且是两人倒班制度，一人休假时，另一人要上13小时的班，而且中途不给吃饭 该制度，上交辞职报告后，领导说30天以后才能走，但是我现在又找到了其他的工作，需要马上去上班，我怎么样才能在3天之内离职，希望大神帮帮我，未签劳动合同!!!!...
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或者开会告知大家，在今年11月分的时候，总公司以降低待遇，增大劳动量，取消休假，没有加班费（事实上是说有加班费，但是这个加班费说是记载绩效奖金里取决于表现和 万以上，法人为多家公司股东，在我看来公司并不是没有钱，只是想逼迫我们自行离职。如果我申请劳动仲裁，需要多久 希望有过此类事件经验的老师指点迷津...
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在一家公司工作了一年一个月多几天，与去年十一月份转正，应聘时公司的待遇是转正后买保险，一个月四天休假，今年2，3月份买了两个月保险，老板觉得贵了就没有再买了，我现在因为降工资已经离职，我i可以从哪几方面告他，谢谢...
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在一家公司工作了一年一个月多几天，与去年十一月份转正，应聘时公司的待遇是转正后买保险，一个月四天休假，今年2，3月份买了两个月保险，老板觉得贵了就没有再买了，我现在因为降工资已经离职，我i可以从哪几方面告他，谢谢...
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从1995-2002年 单位没有给交过社保 现在公司要转卖了 打算离职可以要求单位补缴以前社保吗？ 可以要求补偿金吗？那期间也没有休过年休假 可以要求经济补偿吗？有相关法律条例吗？到现在为止冷饮费也没有按照规定金额发放...
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里请了假） 13号之后我就没有去了 直到20号人力资源部打电话来 叫我去办理离职手续 我想问一下： 首先 我还有工资拿吗？入职前他们口头规定一个月给我650元的餐补 实际上四月份半个月只给了我一百 还说正常 而这个月五一没有休假 给了我一百餐补和200加班费 然后什么也没给了 我就旷工没去了 。合同 ...
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上面写明了折现金500元给我。我任职于9月30号提出辞呈，10月30号正式离职，本月11月15号他应该发我10月份的工资，但是人事打电话说老板不肯发，必须 做5休二的，而8个月以来我一直是做六休一，并且国家法定假日都没有享受休假，每天工作超过8个小时，我可否追讨加班费用？第三扣我工资提成 第四扣我最后 ...
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