吗？谢谢您，期待您的解答。 我所签署外派服务协议中有这样的条款：甲方因业务发展需要，须派乙方出国工作，由于甲方承担了乙方外派产生的相关费用，经 费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求 ...
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您好，我弟弟之前准备出国，然后在某培训机构去听了几次免费的讲座，前天的时候别人说有个面试培训机会难得，让我弟弟交了1000块定金，什么协议都没有，只开了张收据，收据上还说定金不退，说只有报了班之后可以冲抵，也并没有签任何协议和合同，请问这个合法么，这个钱我弟弟如果不出国还能退么？...
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08年公司派我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外每人只有440英镑约合不到4400元，培训费不详，该次出国是公司新上二期 ...
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公司派我出国参展，公司要求我签订一份服务期协议（协议中将参展说为培训），要求服务五年。现在我想离职，请问这份协议是否有效？我觉的我出去是出差，并非培训。...
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一入学，学校就宣传出国好，并介绍湖南出国梦沈阳分公司与我们签协议，并在学校把想出国这些孩子编到一个班级，别的孩子学专业课，他们在学校进行一些出国雅思培训和与澳方远程老年护理培训，期间我们向中介交学费，保险费，语言费，老年护理费等八万余元，但这个572签证2016年 ...
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还没建成，就送天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店住宿，另外提及有机会送出国培训，每天费用350美元，但实际在天津待到了12月份，然后送新加坡培训2周，回来又在天津接受了2周 ...
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还没建成，就送天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店住宿，另外提及有机会送出国培训，每天费用350美元，但实际在天津待到了12月份，然后送新加坡培训2周，回来又在天津接受了2周 ...
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年，培训前我们与公司签订了培训协议，协议中说明了公司需要承担培训的费用。培训结束之后公司安排我出国工作，培训期间的费用一直没有给我报销。现2017年， 不能报销（我家是在广东，公司总部在郑州）。 我向公司行政人事说明，当时培训放假前，我已和公司相关领导打电话告知我们即将放假，之后领导通知我们放假去公司 ...
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一家航空公司上班，现在正常提出辞职后，公司现发函告知我需要赔偿九十多万元。我和公司签订的合同内容是出国一次培训需服务满5年，否侧需支付赔偿金。我在07年和10年出国两次培训过，但是我没有签过培训协议，公司也拿不出培训发票。这九十多万中二十万是两次赔偿培训费，有七十一万 ...
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本人意欲辞职，但介于之前有出国培训的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺是否也是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？ ...
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