老师好。 我于2/28/2011和公司签了一份出国培训协议：内容是我出国培训一个月，但是一年内不能辞职，否则赔钱。但是现在我真不想在这里干了。大概6月3号离职。 我本来想就着这一点跟公司扯： 写的是培训协议，但是其实出去不是接受培训，而是干活。但是公司很奸诈，我回国后让我写了一份培训报告。当时我 ...
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当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并没有提到因为培训过而提高待遇的说明，所以本人觉得很不公平，希望各位法律专家帮忙回复我，本人 ...
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与公司签署过出国培训协议，协议规定要至少在公司工作三年以上，公司称为出国培训，但实际是到总部熟悉产品工艺，并没有专门的授课培训，请问这种情况如果在三年内提出离职，公司扣除相应的差旅费是否合理？因为这虽说是培训，但其实只是了解熟悉产品，为了更好的熟悉工作，称不上是专业技能培训。谢谢！...
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月与公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务 有欺骗行为？ 第三，由于金融危机的影响，现在公司要求签订一份关于改变工作时间的协议，由原来的5天值，其他按照国家规定给于加班公司改为按照公司要求随意指定 ...
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我被公司派遣出国培训学习，发现根本没有培训只有无止境的干活，压力非常大遂想辞职，走前签署补充协议：培训后要再签3年，培训期间辞职需要赔偿全部补贴和期间全部工资。补贴我理解，但是全部工资要赔偿这样合法吗？如果找不到不培训的证据，那仅是赔偿全部工资这条也是不合法的吗？...
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1、出国21天，7万，协议签的是培训协议，实际是和政府人员一起去几个国家“考察，根本没什么培训。 2、协议期8年，每年按12%扣除。 请问有效吗？...
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我是今年去比利时学习半个月，同行的还有公司副总和翻译 出国之前并没有提及签培训协议一事 回国一个月后要求我签协议，但协议里我认为没有任何对我有利的条款，全部是完全约束我的内容 个人认为签订后，在这期间我没有任何保障 请问我该如何保护自己...
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您好，2011年11月我和我的同事三人，再加一个领导，一共五人一同前往德国培训（说是培训，其实就是各个企业走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有填，后面的 ...
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分公司）培训1年，临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的一年间，未得到任何第三方培训，从事的仍是和原在上海公司一样的工作，澳大利亚分公司向我支付劳动津贴， ...
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问一下，我老公与上海一家公司签订了劳动合同，被派往国外培训半年，并签订了为公司服务2年的培训协议，现在回国后，被派往芜湖工作，上海现在要求他们与芜湖的公司从新签订劳动合同，请问此前与原公司签订的出国培训协议还生效吗？可以作废吗？芜湖公司可能是上海公司收购的一家企业，与原公司可能有 ...
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