条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1 ，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费 ...
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各位好！ 我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！...
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的做法。所以现在很纳闷，公司现在做得是对的？还是以前加班费打7折是对的？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数 ...
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物业公司因职工严重违反了劳动纪律，不支付补偿金辞退了，该员工告企业 。1.不支付补偿金；2.不支付双休与法定假日加班费。问：1.企业在不补休的情况下怎么做可以不支付加班费；2.8小时工作时间缩短到6小时可以不支付加班费吗...
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公司虽然未书面约定已支付的工资包括加班费，但有证据证明已支付的工资包括正常工作时间的工资和加班工资的可以认定已支付加班费，但不得低于最低工资标准。问题是没有约定到底公司有什么办法证明已支付的工资包括加班工资？请解答1下，谢谢您。...
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休息1天，3月11日周日调休1天，共计3.5天。 请求裁决被申请人支付超出法定标准工作时间的工资，公司规定工作时间为8:00-12:00 13:00-5:30，即为八个半小时工作制，多出劳动法规定的半个小时应支付1.5倍加班费。公司休息日未按劳动法规定双休，周六日上班时间请求支付加班费 ...
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加班可以选择加班费，或者调休，这个月通知，7月整不放假，公司只支付加班费，不可以调休，周六周日有事请假，按照工作日事假扣款，我们事假扣款是：底薪/当月天数，以每月3000为例，事假每天100，周六半天加班费30，周天加班费60，还是强制加班，平时排班（周六，周日）值班。目前想申请仲裁， ...
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到地铁站工作，加班费一小时9元 和保安公司签订了劳动合同，被分配到地铁站工作，加班费一小时9元。每天上下班有签到表签名，每个班次都有值班站长的签名确认，这个签到表可以 怎么算的么？工资结构弄明白，借此诉请一年的加班费，不可行么？也可以要求保安公司拿出工资支付记录单吧？工资支付记录单绝对没有我的签名。...
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以前公司公司不按劳动法规定的加班费计算方法支付我们加班费，后来我们员工找公司理论才公司才改变了计算方法，现在公司先嫌加班费太高从原来的两班制改为三班制，有很大原因是想让我们正式员工拿不到加班费迫于经济上的压力辞职，全部用临时工顶替.，从两班制改为三班制他们这样做合法吗？请各位 ...
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用人单位拖欠劳动者的加班费，劳动仲裁裁决用人单位支付拖欠的加班费，但对于诉讼请求中的要求加班费的25%的经济补偿给予驳回，理由是用人单位愿意支付仲裁书中的加班费，但劳动者不服仲裁提起起诉法院，所以不能得到加班费的25%的经济补偿，这种做法是否违法?...
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