我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要 固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不 ...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司 1、用工单位可否将我裁掉？ 2、退回劳务公司后，劳务公司是否可以与我解除劳动合同？如何赔偿？ 3、退回劳务公司后，劳务公司是否可以重新安排新的工作，不做 ...
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属于劳务派遣的 我们部门一共五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限 通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动 ...
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二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”） 。干了一段时间了，钱不钱都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是 ...
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李律师你好:劳务派遣公司把员工的个人所得税给贪了并未给员工上缴到税务局已有一两年了，于2018.6.11号通过支付宝查询缴纳情况得知，现已通知工作单位与派遣公司交涉，并没有得到回复，请问员工现在能单方面提出解除合同并要求赔偿金吗？而且用人单位实际派遣工已经超过劳动部门规定的 ...
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律师:您好！我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008 干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年 不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下一家 责任，请问我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该母公司不与我协商直接单方面解除劳动合同，使我与劳务公司合同仍存在，这种情况我该如何主张赔偿？...
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给承包商，造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的 ...
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我在2015年3月1日前都是劳务派遣，（2010年.4月—2015年3.1日之前都是签合同的劳务派遣）在2014年12月份做了手术，报销的文件在 在2015年3.1日转正变成公司的自由员工，难得的机会，所以转正。但是现在劳务公司跟我说报销不了，说已经跟他们那边解除了合同，所有的保险都停止缴费！说劳动局 ...
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