年5月份到期， 2.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4.目前， 个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？ 2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？...
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至财务申请兑换，公司说7月统一发，结果7月并没有发，由于合同7.5日到期，公司并没有和我续签合同，我于7月中旬把调休年假休完，7月31日离职。现今我 ，虽然没有签订协议，但是作为我上一年的工作奖励，你既然发放券兑换，只要我在规定时间内兑换，并且是公司方面拖着不给，跟我正常离职时间是否无关，我能不能拿到 ...
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公司签订了3年劳动合同，签合同时有一并签《竞业协议》和《保密协议》，在2014年4月合同到期时续签了合同，截至2017年4月，现在个人提出离职，已在2014年 聊聊”的字样，也未安排人交接，在往后的一个月时间内，也有找部门经理聊离职的事，但是其态度就是不愿意放人，也一直不安排人交接，到现在已经过了1个 ...
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登记，由甲方统一管理和使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留 若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间，否则乙方必须支付甲方相应的违约金，违约金标准为 ...
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。现在合同去年12月31到期，至今每月 与 我们续签，4月26号通知我们，5月1号要 调整岗位，调到配送，工作时间更长。早8点到下午6点， 我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ...
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年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签合同事宜，后来管人事那个人离职了，来了新人，合同未签订已经到1年时间了，找我签合同事宜，我提出涨薪问题，于2012年5月加薪，但未达到市场价 ...
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结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是， 现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁，多长时间会得到仲裁结果？ 5. 我看到网上说，公司地址变更，给工作带来重大不便的 ...
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的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样 ...
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折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员：小区有住房的员工(包括取得房产证)被企业辞退、开除、除名 2%)后予以退款;若取得房产证,回收价格按评估后的价格确定。4、离职人员交房时间:员工离职的,须于合同到期或确定离职之日起15天内,将房屋腾空、 ...
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我的劳动合同已经到期了公司没有和我续签新的合同又继续用工了我2个月，在这2个月中公司依然付我工资交金存在着事实劳动关系，那么现在我提出要离职那么还需要工作交接么，如果需要工作交接时间是多久，不会交接还要交接一个多月拖着不放我走把...
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