试用期间，中午刚刚拿到劳动合同，晚上就被劝退，自理原因可能是因为跟主管有矛盾，然后晚上被经理劝退，因为跟主管有矛盾出现了点不服从管理的小辫子被抓住，有没有但是就工作能力上没有什么问题，而且可能比同期的要好一点。然后有没有办法申请劳动仲裁之类的...
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我们公司签了劳动合同，但过了一年都不发放合同，此时请问合同有效吗？ 我在公司做管理人员，公司在加班费上只按惠州基本底薪支付，拒绝按加上补助的薪资支付，有办法讨回吗？...
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突然发现我的劳动合同中关于工资的记载是： “甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准，不同工作岗位工资分配水平按甲方同意薪资管理办法执行。” 就这样，并没有明确我的基本薪资数字。 这样的合同我可以申请仲裁无效么？...
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单位计划以无过失解除合同，协商中，关于薪酬，合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行，该办法写明个人总收入中含年终奖，但年中离职，不发放年终奖，法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖？谢谢！...
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单位计划以无过失解除合同，协商中，关于薪酬，合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行，该办法写明个人总收入中含年终奖，但年中离职，不发放年终奖，法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖？谢谢！...
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我和两位同事在一家电池厂被公司解除了劳动合同，原因是公司有奖罚条例说是电池充电前发现电池少酸给予5元一个奖励充电后出现电池少酸的给予30元罚款，现在 车间主任他也说这我也不管！没办法我们去找经理，经理说我们越级还说要是什么事情都找他他还忙不过来了！我们最后写了请假条告诉部门管理就离开了！第二天回厂就被 ...
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与A单位签订劳动合同（合同未到期）的前提下，被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好，一直未安排工作岗位。后经多方面商谈，安排了 相差太大。多次要求B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下，自己出具申请，要求调回A单位。并提交了离职报告。问题是离职报告一直 ...
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本在在工地由于承包方安全管理措施缺乏，安全防护脚手架未定期专人检查检验，2021年1月17日脚手架断裂，导致本人从约3米高处衰落，造成双脚后跟粉碎性骨折，其中左脚后跟骨裂十几片，因当时由于报销问题，病例写自己摔倒，现在已无法更改，求助有什么办法，事情经过半年之久，没有工伤险没有劳动合同...
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，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 ...
//www.110.com/ask/question-15284264.html-了解详情
，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人 ...
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