试用期间,中午刚刚拿到劳动合同,晚上就被劝退,自理原因可能是因为跟主管有矛盾,然后晚上被经理劝退,因为跟主管有矛盾出现了点不服从管理的小辫子被抓住,有没有但是就工作能力上没有什么问题,而且可能比同期的要好一点。然后有没有办法申请劳动仲裁之类的...
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我们公司签了劳动合同,但过了一年都不发放合同,此时请问合同有效吗? 我在公司做管理人员,公司在加班费上只按惠州基本底薪支付,拒绝按加上补助的薪资支付,有办法讨回吗?...
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突然发现我的劳动合同中关于工资的记载是: “甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资,工资不低于当地最低工资标准,不同工作岗位工资分配水平按甲方同意薪资管理办法执行。” 就这样,并没有明确我的基本薪资数字。 这样的合同我可以申请仲裁无效么?...
//www.110.com/ask/question-7980621.html-
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单位计划以无过失解除合同,协商中,关于薪酬,合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行,该办法写明个人总收入中含年终奖,但年中离职,不发放年终奖,法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1850182.html-
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单位计划以无过失解除合同,协商中,关于薪酬,合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行,该办法写明个人总收入中含年终奖,但年中离职,不发放年终奖,法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖?谢谢!...
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我和两位同事在一家电池厂被公司解除了劳动合同,原因是公司有奖罚条例说是电池充电前发现电池少酸给予5元一个奖励充电后出现电池少酸的给予30元罚款,现在 车间主任他也说这我也不管!没办法我们去找经理,经理说我们越级还说要是什么事情都找他他还忙不过来了!我们最后写了请假条告诉部门管理就离开了!第二天回厂就被 ...
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与A单位签订劳动合同(合同未到期)的前提下,被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好,一直未安排工作岗位。后经多方面商谈,安排了 相差太大。多次要求B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下,自己出具申请,要求调回A单位。并提交了离职报告。问题是离职报告一直 ...
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本在在工地由于承包方安全管理措施缺乏,安全防护脚手架未定期专人检查检验,2021年1月17日脚手架断裂,导致本人从约3米高处衰落,造成双脚后跟粉碎性骨折,其中左脚后跟骨裂十几片,因当时由于报销问题,病例写自己摔倒,现在已无法更改,求助有什么办法,事情经过半年之久,没有工伤险没有劳动合同...
//www.110.com/ask/question-15885100.html-
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,签订无定期劳动合同,本人所在岗位全公司上自总经理 ,下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗,公司为了讨好上级,掩盖管理混乱的状况,拿默认的事情开刀,给我通报批评,并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定,“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分,情节严重的经领导层讨论决定”。 ...
//www.110.com/ask/question-15284264.html-
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,签订无定期劳动合同,本人所在岗位全公司上自总经理,下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗,公司为了讨好上级,掩盖管理混乱的状况,拿默认的事情开刀,给我通报批评,并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定,“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分,情节严重的经领导层讨论决定”。 本人 ...
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