我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没续签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同...
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劳动合同是2012年签署的，到2015年10月份。合同到期没有续签，我是2015年12月发现怀孕的，我现在也一直上班，我还能休产假吗？...
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劳动合同5月29日到期，可在5月27日检查出怀孕42天，老板对于我怀孕一事之前是知情并鼓励的，在三月份的时候找我谈话只告诉我合同到期时看情况再决定和我续不续签，可是现在老板对我停薪停职，请问这种情况我要怎么样维护我自己的权益...
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您好，我在合资企业上班八年多，怀孕休假期间劳动合同到期该签无固定期合同，因为休假没有签成，自动延续到哺乳期结束，如果单位不给我续签会给我赔偿吗？...
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本人向各位律师咨询下劳动合同问题。劳动合同时间2014.10.1-2015.10.31号结束，我在2015年7月份怀孕后公司至今都没有跟我续签合同。今年3月份开始休产假。公司是上海的，我的工作地点是杭州。请问我可以申请劳动仲裁让公司支付我双倍工资吗？...
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你好，我现在怀孕1个多月了，合同还有两天到期了，公司提出解除劳动合同，不再续签，但是我没有领结婚证，可以得到补偿吗？...
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我5月14日怀孕，5月29日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险一金...
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刚怀孕一个多月劳动合同到期公司终止续签，或者调岗，原本是出纳岗位现在要调到生产线，我可以拒绝调岗吗？？...
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我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我 请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。公司的回复说合同到期了我没有提出续签的意思是我自己提出的离职。现在我该怎么跟公司协商呢，（怀孕8个月休息 ...
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我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我 请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。公司的回复说合同到期了我没有提出续签的意思是我自己提出的离职。现在我该怎么跟公司协商呢，（怀孕8个月休息 ...
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