合同,约定试用期6个月(现在知道6个月的试用期不符合法律规定)。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”,里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块,相当于3个月的 三方协议的时候,公司是将签好的协议书拿回公司,盖了公司的公章后又寄给我们,但寄回来的三方协议多了一个赔偿协议条款。非常感谢你们的回答。...
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请问公司突然表示资金紧张,要求员工签署阶段降薪协议作为劳动合同的补充条款,如果不签自动离职且不补偿,条款内容约定:降薪直到拉到投资后工资恢复,如果几个月后拉不来投资也自动离职不补偿,这样的协议合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11399340.html-
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劳动局领取的标准制式劳动合同,用人单位可以在合同的基础上增加条款吗?如果可以增加,那么是直接增加还是需要重新起草一份合同补充协议书?...
//www.110.com/ask/question-10563657.html-
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2.劳动合同中,乙方辞职,必须向甲方交1万违约金,合同里这样的条款有效吗 3.签署劳动合同后,要求加签协议,协议内容包括:该部队医院被国家撤销后劳动 领导及同事对乙方的指导)。 这样的协议签署后法律认可吗,拒绝签署补充协议,已签署的劳动合同还可以继续吗 4.要求上交档案,辞职时扣押档案和执业医师证件, ...
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,我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法?是否有风险?期盼回复!谢谢! 公司员工转正签订的合同里附加条款,1、添加一下员工病假、孕 商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-
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您好,我是2020届毕业生,已经与单位签了劳动合同,又与单位因北京户口签订了如下补充协议:3、乙方因个人原因违约的,应向甲方支付赔偿损失3000.00元 还未转入,未接收单位培训?在试用期内觉得工作不合适,想离职,请问我需要赔偿单位违约金吗,如果需要赔偿,应该按照条款3浪费进京指标还是4中的培训费?...
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我在肇庆某公司工作刚满20年,多年前曾经签订《劳动合同》,但在签订的过程中,在关于薪酬等重点敏感内容为空白的情况下,指导劳动者空白合同签字 ,然后由用人单位单方面补充填写其它空白敏感内容。同时《劳动合同》签订后,并没有双方各持一份。劳动者至今不清楚《劳动合同》里面涉及自身利益的关键条款信息是什么内容, ...
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的劳动者,但是如果公司招聘退休人员就职的话,能否签订《劳务合同》?因已退休员工就职,《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面,下列《劳务合同》条款 临时调派任务,甲方拥有对乙方的临时调配权,乙方必须无条件配合甲方的工作。 六、补充约定:甲方免费提供住宿条件和一定的伙食补贴。 七、协议一式两份,双方 ...
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基本工资为4000元/月,试用期工资却规定为3000元/月,不足约定工资的80% 5、合同上签订的岗位是采购技术岗,基本工资为4000元/月。2012年5月领导找 楚合同的具体细节,我现在担心公司会在劳动合同上私自增加一些对我不利的补充条款。还有,公司说,约定的4000元是包含奖金在内的,这方面我比较 ...
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同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的,公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出, 支付补偿金”不一样,这算是和劳动法相抵触吗?或者可否说这是劳动合同书对劳动法的一种补充?有无法律效力?“员工手册”上无“管理规定”中的那项 ...
//www.110.com/ask/question-543393.html-
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