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你好,我想请问,公司员工签订协议公司员工提供技能培训,培训期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效? 公司是外包公司,给员工技能 签订协议后,公司保留,没有给我一份,我无意中违反了该协议,离职前投递了其他公司。现在公司要求我赔偿1万多,这样是否合理?我是否可以申请劳动仲裁? ...
//www.110.com/ask/question-14709191.html-了解详情
公司员工签订协议,"若未达到任务要求,员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前员工签订底薪为3300 协议的拍照,60多个业务同事都知道,没发工资的有四五个 是一家投资公司,管理资产超过270亿,每年净利润上亿没问题,已经帮助很多企业成功ipo上市了, ...
//www.110.com/ask/question-3111688.html-了解详情
你好,我想请问,公司员工签订协议公司员工提供技能培训,在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效? 公司是外包公司,给员工培训后,将员工外派到合作公司面试工作。...
//www.110.com/ask/question-14709046.html-了解详情
你好,我想请问,公司员工签订协议公司员工提供技能培训,在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效? 公司是外包公司,给员工技能培训后,将员工外派到合作公司面试工作...
//www.110.com/ask/question-14709035.html-了解详情
我们是特种作业,公司员工签订协议,发生事故要求员工承担百分之八十的责任费用...
//www.110.com/ask/question-6771373.html-了解详情
员工在原岗位上服务,如果公司员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位,承诺以后产生任何问题公司无关。假如该员工后期因此得了职业病,并鉴定出等级,请问公司是否仍要赔偿?是否有相应的法律条款可以提供证明即使员工本人签订承诺书也还是要企业赔偿的条款吗? (公司急需法务 ...
//www.110.com/ask/question-1082730.html-了解详情
签订合作协议代替劳动合同 我到公司工作有八个月。公司员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看,我们能不能维护自己该有的权益。 1:协议写明,会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料。每次 ...
//www.110.com/ask/question-11007932.html-了解详情
我到公司工作有八个月。公司员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看,我们能不能维护自己该有的权益。 1:协议写明,会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料。每次问总经办的人 ...
//www.110.com/ask/question-11006607.html-了解详情
公司没有签订劳动合同,公司员工签订保密竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2887635.html-了解详情
你好,我在一家理财公司做,公司主管员工签订协议,"若未达到15万业绩,本月将不发放工资",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前员工签订底薪为1820+提成+绩效的合同,我想问下我签的合同有效么?工资还能要回来吗?...
//www.110.com/ask/question-4108778.html-了解详情
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