签订的人员，公司统一按从2008年1月1日至今累计3个年限标准赔付2.5个月工资。 3.不愿意到上海工作的，且劳动合同是在2008年1月1日后签订的，公司按照 ？是《劳动法》里第几款第几条规定的？以便我们和公司对质。 c. 我这个情况究竟能拿多少劳动赔偿啊？因为我每次听到的金额都不一样？惨啊！！ 涕零 ...
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知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12个月发放，剩余30%年底发。当时的公司发给我的offer中，剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10 ...
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公司下达了纸质解除劳动合同通知书（实际是违法解除），并强迫当天办理完资产和工作交接。 通知书大致内容是：根据《劳动合同法》第36条规定，于某年某 数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题如下： 1、这个泛泛的的“36条规定”的说法有没有问题？能否已说明解除原因是违法解除？ 2、如果自己不 ...
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四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现 后，甲方给予报销培训费用。如果乙方经济困难，可先向甲方借款，但甲方必须从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方报销住宿费每天不超过60元/天（原则是按考委会 ...
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病退养协议书吗？）大体内容如下： 1、厂内退养期间，工资待遇按工资的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护 说，我可以以扣押身份证、签合同不给合同为由到北京市海淀区西四环北路73号人才发展中心的北京市海淀区劳动监察大队投诉，让中京保安公司赔偿我2倍的工资 ...
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律师： 您好，向大家咨询一下劳动合同的问题，我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同，合同起始日期是2009年4月12日，终止日期是 函被告知2013年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年赔偿一个月的工资？也 ...
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五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定 重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 ...
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某构成轻微伤。2010年2月17日，经调解，双方自愿达成协议：由王某一次性赔偿刘某各种费用1万元，以后再发生任何事情与此事无关。同日，该有限责任公司作出了 自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题：...
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我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是 个月的工资能拿到吗？我想当时约定的不一定说的是违约金，或者有其他的什么说法？有相关的赔偿我需要支付的吗？还有就是麻烦各位专家稍微回答的详细点， ...
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工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年， 解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至07 ...
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