，因借口说身份证丢失，一直未提供身份证，所以无法签订劳动合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况， 申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结 ...
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。然后也没有任何补偿。 我现在主要的问题就是： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过劳动合同是否应该双倍工资？ 3.双倍 申请社保购买换成现金？换成多少现金合适？ 5.我应该与公司沟通还是直接申请劳动仲裁？ 资料： 1.入职的时候说的底薪是1600，我们公司是双休，我 ...
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，但当时提醒的人已经离职）人事部门找我签订劳动合同时间为13年4月26日，合同上载明我入职时间为13年1月21日，试用期2个月，合同时间1 找领导及人事进行沟通，但对方解答为12月份保险因为系统出错没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字，但是 ...
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加班费 e 做账将工资统一作为2000元,不代收代缴个人所得税 f 无有效理由拖延缴纳社会保险费 g 试用期3个月,签订1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计" ...
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司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定： 未报部分？试用期的包括不包括？年假？离职补偿？能不能申请其它经济赔偿？ 4，如果我不离职，能不能向监察大队投诉该外企来解决这些问题，包括对我 ...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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我在试用期内提出离职，因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我，但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是“乙方 7天没有休息，晚上经常开会加班），没有加班费，签署劳动合同时个别内容空白，签署后拒绝给我一份劳动合同留存的问题。现在我是否可以收集证据，如何收集证据以避免损失？ ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了，经理立刻 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无 属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（到5月7日正式离职），辞职原因：休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以 ...
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了劳动合同会不会有什么影响 实习生想提前离职却签订了劳动合同会不会有什么影响 我是2016年11月10日正式在一个私人公司上班， 并且我是以实习生的身份进来的，双方签订了劳动合同。《合同期》固定期限：从2016年11月10日起至2019年11月10日止。《试用期》试用期从2016年11月10日起 ...
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