劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2： ，请中院支持。 6：被告没有足额缴纳医疗保险费，没有缴存住房公积金 《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。” ...
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其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述 劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...
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其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述 劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...
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自觉办理五险一金相关手续的，由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和商洛市有关 乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立 ...
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部分66.4元，失业保险部分8.3元。） 2、依法裁决被申请人向申请人支付2010年12月29日至2011年1月6日出差河北唐山期间出差补贴合计 ，根据《劳动法》七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人 ...
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经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵。（五） 尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定 ...
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津贴和年度奖金，以及在培训期间所产生的一切费用。对情节严重者，给予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的 给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿。 六、此补充协议具有同等的 ...
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不承担任何费用和责任，并且在乙方医疗期内甲方不支付服务报酬。 第七条 乙方执行甲方的任务或者主要利用甲方的物质条件完成的职务发明、软件、作品等知识产权 (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 甲方（及关联企业）为客户 ...
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的劳动报酬为原则。仲裁委认为原告申请的2015年第四季度奖金属于奖金性质，奖金的支付与否由被告决定，与事实不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付 享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用 ...
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被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日 甲方下列损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、 ...
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