通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？赔偿怎么计算，是2个月工资吗？补偿金、待通知金和赔偿金可以都获得吗？...
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签订的竞业禁止协议第五条写 乙方在此确认 上写补偿金从平时薪金和其他奖金中获得全部补偿，离职之后承担的商业秘密保护禁止义务不再得到任何额外补偿。这个协议合法吗？不履行可以吗？（我是美术老师，在某私人学校教素描。它要求离职我两年不得从事美术教育行业，否则得支付 ...
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社保局说要用第三方的赔款抵作工伤认定后的医疗费，我公司却要抵作一部分的补偿金，第三方的赔偿应该怎么分配？请问律师们，社保局和公司有权利用第三方的赔款抵 还有权利用第三方的赔偿抵作补偿我一部分的补偿金吗？还是公司和社保局共同有权利，还是共同都没权利，只是我可以获得双重赔偿？工伤前我的平均工资是3858， ...
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到爸爸的单位，替爸爸解除了劳动合同，把工作押金10000元（是押金，不是补偿金）拿回来帮补家庭。 我爸爸在汽车总站一直工作了16年以上，但是签下 的9月份左右解除的，现在可以追偿补偿金吗？劳动法里面说到，劳动者在劳动单位工作满15以上，离退休年龄不足5年，劳动者提出解除劳动合同，可以获得双倍补偿金， ...
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职工原来治病一直是使用的停薪留职假期，没有使用医疗期，现在该职工想使用这个医疗期，以便能获得合同的延期，但是就算是合同延期了6个月的话，到时公司是否还是可以以 说可以按规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济补偿金就可以吗？谢谢！ 劳动能力就算是鉴定了，公司让其工作了，但是合同到期了，是否还以 ...
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口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。 扣取原告在怀孕期和哺乳期间的50%的部门奖金6300元。25％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女 ...
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赔偿3+1(三个月工资与一个月代通知金)叶某一直表示只支付一个半月的协商解除补偿金.一直无法商议到一起.在这期间有劳动监查调解一次与公司方律师三次调解,均 是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我 ...
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2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿），问题 ...
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5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的补偿金，很多应该争取的补偿没有要，仲裁相关人员说结果可能对我不利，等仲裁结果出来 应该到市劳动局举报，如果是劳动局还是不受理的话我可以到法院立案吗？ 4、合同到期后，公司未与我签约，我可以获得那些补偿？到起关联公司后能否有一家公司承担 ...
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到了09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3个月后开庭，我的问题是： 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3. ...
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