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您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定,要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可,可是公司一而再再而三的拖延办理,还说改了新规定,要提前一个月并且还说如果去上班就给发放本月工资,这怎么办呢...
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李律师您好7和!我是某国企员工,通过2015校园进入该单位,因为家庭因素,于今年4月30日提交辞职报告,而且十天之后给我批复于六月底办理离职手续,可是六月底给我的答复是让我再等等,继续以人员无法到位为理由拒绝办理手续,现在说我若强行离开,不但会给我人事档案,还会给我记过,我该怎么办??...
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我想咨询一个问题,我作为一个国企的员工(中国农业银行)的小柜员,工作还未满一年,今年在贵州省的公务员笔试中得到一个不错的名次,面试的时候公务员这边 我就问人事部,我说那你们可以给我出具一个我正在办理离职手续的证明吗,他们说不行,我问为什么,他们直接说地区行长答应,就这么推给我。意思现在我就算辞职我也 ...
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我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续,她一直都找各种借口推辞,就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续了停保,如果是这样,公司就一直得为她交社保,作为一家用人单位,我们深感很冤屈,该怎么办?真诚的向各位律师求救!...
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我几个月的工资? 在职期间公司付加班费,我可以找公司要吗? 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题(例如失业金领取 ? 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间(合同终止日起三日内)办理离职手续,是否我还是公司员工,公司还应继续给我上保险? 遇到此种情况我该如何处理?...
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月15日合同到期,公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签,并给了我一张《员工离职交接表》,让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情 交接表就成了。这下可怎么办?这个交接表我是万万能签,但公司又出具《劳动合同终止通知书》,那就没办法办理离职手续算正式解除劳动关系。8月15 ...
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在职三年公积金,并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金,公司拒绝,员工再次提出要求公司办理离职证明,出具合同解除书,公司再次拒绝,这种情况怎么办?有劳动合同2份(第一份17年签订的劳动合同丢失,公司拒绝提供电子版),社保缴费记录,钉钉人事档案记录及公司工资流水。 ...
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签订了劳动合同并参加了半个月的新员工培训,申请辞职,公司以还未给办理入职手续为由,办理离职手续,导致档案无法转走。并且,签订劳动合同时单位没让填日期,说他们统一填,至今未返还应该我持有的那一份劳动合同。请问这种情况我该怎么办,申请仲裁能赢吗...
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公司扣留员工10%的提成,现在离职了说钱要过六个月后给,在此期间还能泄露公司任何事情,而且公司之前扣了我们个税的钱但是我们去地税局查并没有任何缴费情况,目前是没办理离职手续,但打算去公司了,之前签的劳动合同也只有公司有,并没有给我个人。这样我应该怎么收集证据,怎么样维权呢?...
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员工试用期内无故离职办理任何手续做工作交接,怎么办...
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