吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司 告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起仲裁，结果会是怎样呢？...
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31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该 违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断社保、住房吗？ ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。 在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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你好 公司员工自动离职但又不到公司办理离职手续怎么办...
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你好公司订单少员工多，然后变像把员工安排岗位，不适应就要员工自己办理离职手续，怎么办...
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。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3、协议条款只对我做 ...
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被单位开除 单位说：工作要交接，但是单位迟迟没有人交接，说没有招上来员工和我交接，等招上来人在和我交接，就这么拖着我，我应该怎么办？不交接，还不给办理离职手续怎么办？...
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也就是说，我只有完成2015年全部的销售任务，才能拿到相应的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后 。请问是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果公司坚持原方案，我决定进行劳动仲裁的话，我应该先办理离职手续后仲裁，还是可以先拖着不办离职手续 ...
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一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字 一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？9月20日，人事部2人及宿舍管理员1 ...
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考勤，也没有工作成果，电话多次沟通让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班没有工资期间 签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然不回复，并拒接电话，社保办理减员必须要本人签字的解除劳动合同证明，请问接下来我们应该怎么办...
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