公司赔偿90000元，所以这里面的14000元要个人赔偿30%，另集团对个人及上级领导再罚款1000元。我想咨询下，个人赔偿30%要我一个人承担吗？上级领导有没有连带赔偿责任？虽然工作不在职责范围内，但公司职工手册上有说要员工服从领导安排...
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律师好我单位员工工作一个月，还属于试用期间，工作期间经常迟到早退，不服从领导的安排，接到客户投诉多次后被公司辞退，因为没有来得及签订合同，后此员工到当地仲裁把公司起诉了，请问公司应该提出怎样的申诉答辩...
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本人2012年7月入职，应聘的职位是文员一职，如今已怀孕，但能够胜任原有的工作岗位，现今公司领导预将我调至质检员一职，与原有工作岗位相比， ，就将我调至生产一线做操作工，工作更加辛苦，同时还要降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样 ...
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你好，我公司有无固定期限员工，而且已在本公司工作6年，由于此员工工作态度恶劣，而且不服从领导安排，公司打算解雇此人，请问公司应该支付多少赔偿金呢？...
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（税前）在5000左右，因为单位每个月要扣掉300块钱的质损（损坏公务）。现在公司裁员，我能得到赔偿金吗？我能得到多少赔偿金？有没有双倍赔偿这一说？单位只发给我们一个月的待通知金，说企业的亏损是员工的问题，我们员工只是服从领导安排工作，不敢怠慢也没有罢工啥的。单位赔偿是不是不合理？应该 ...
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我是绵阳市仁智油服一员工，在本公司工作4年多时间，最近公司将我调到外地上班，因我家小孩不到半岁，家有妻子一人忙不过来，为了照顾妻儿，我不愿意被调到外地工作，依然想留在本公司的绵阳本部上班，经与公司领导多次协商不成，领导说如果我不服从安排，就将下凋令，强行调我去外地，下调令后几天不到 ...
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公司员工工作能力差，经常干错事，调换岗位又不同意也不服从安排，辱骂领导，每月的罚款处罚通报好几次。像这样的员工公司开除需要赔偿吗？...
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我是02年进我现在的公司组合房屋有限公司在第三车间从事钳工工作一直到今年1月份、原来一直都是签科技有限公司(子公司)的合同。去年7月合同期满公司就要 不想去新生产线,但领导说如果我不去就是不服从安排 公司会采取行动(应该就是扣工资, 我去年签的合同他写只写着公司员工 工资保证不低于1600其他都比较 ...
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谈话中说就以我工作态度为理由，执意让我调岗，我不同意，他说就可以以公司已经说明调岗的工作内容我不服从安排给我重大警告，再来二次警告，开除我不用赔偿，并 做合理吗？调岗不是应双方协商并同意吗？而且我已跟要调到的部门领导说明不调动同时原部门主管也说明了让另选其他人了，我该怎么做呢？而且我的合同已经满了一年 ...
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公司前几个月经营不善，大批员工协商离职，包括中高层领导。写字楼成了仓库，多家营业部关门。由于公司牌照比较值钱，想转型做其他公司，解散我们部门。 公司让 考虑公司倒闭或者破产的风险，我们有五人拒绝去新岗位支援。公司以不服从安排，把我们本职工作的业务系统关闭，让我们无所事事了一个多月。变相逼迫我们主动离职 ...
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