甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。基本工资为___ _ 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，应保守甲方的 ...
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，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动 解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在 ...
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材料），被申请人至今不予支付劳动报酬。被申请人违反国家劳动法规定第三十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的 为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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到期后公司将不再与你续签合同，请你于2015年3月31日前办理终止劳动合同手续。 特此通知 XXXX有限公司 2015年1月27日 我问下，这种情况下 ： 1）本人办理离职相关手续前，要求公司按《劳动合同法》及国家相关法律、法规规定支付本人劳动补偿金，金额为2月×5000元/月=10000元人民币（2 ...
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。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。 一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 本合同条款如与 ...
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帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前3天通知甲方 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
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=23000元每年所需补偿金额×3年=69000元，要求被申请人按照国家法律法规补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
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×3年=69000元，要求被申请人（天津市***属制品有限公司）按照国家法律法规补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
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年 _ 月 _日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务 ...
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，法院枉法无任何理由驳回了我的诉求。 对于法院的违法办案行为，我向“110法律咨询网”的律师咨询求助，大多律师说可以申请再审，其中网友“qq2314880809 ”说：“也就 实在啊！一句话道出了中国的国情，也道出了百姓的无奈! 在劳动方面，国家的法律法规规定的很详细了，对劳动者的保护有百利而无一害。 ...
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