我是应届法本，已过司考，正在找律所，唯一一家招人的律所声称在拿到律师证之前是没有工资的。我感觉这个是不符合国家劳动法规定的，工资不得低于地方最低工资标准。但是很多律助都说律师行业比较特殊，没有工资很正常，我想咨询一下在拿到律师证之前没有工资到底合不合法，我该不该接受这个条件？...
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合同.前提在国家规定赔偿外在支付五万作为额外补偿.我想维持合同因为基本上不能干什么活了.如公司要解除合同我想要求公司按目前最低工资标准上一次 退休并交纳各项社会保险.不知能否得到法律支持谢各位律师指点 我是这样想的按目前最低基本工资每年上涨10%计算我今年45周岁通过这样计算到我65周岁.看是否可行...
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的转正后上保险还加薪，可是转正后没有加薪，社保还不给上，没给月还要从我工资里扣除一笔叫“培训奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的 兑现，我想问下试用期1年已经超出合同法，我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资 ...
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请问 医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？ 如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？...
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公司通过保洁公司聘用退休工人做非全日制的保洁工作，时间为2点到7点（包含1小时休息时间），工资1150元，是否需要按照国家规定的上海市最低工资标准涨到1280元？还是只要达到小时工资就可以，不需要每年有涨幅。...
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我是一名街道公办园的教师，工作性质为街道聘用，工作27年，现诊断为恶性乳腺癌，9月份起一直在化疗休假期，单位按照最低工资标准1140元的50%给我工资，请问这样做符合国家劳动法相关规定吗？应该享受怎样的工资待遇？...
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路灯管理编制多少人？人员不足，领导要求工作时间延长，规定8小时加夜间维护，从临时编制下分析，没有星期天，法定假日，请假非特殊病事假外，就算额外加班补贴，也按当地最低工资标准分配，超负荷工作，却没有社会保险，及保障。类似此现象，谁来负责，苦的是劳动者，国家的法律，啥时落实到最底层。...
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国家已经规定卢氏最低工资标准为950元，已从2011年10月开始实行，但至2013年法院临时工的工资还为700元，该怎么办也没有签过合同...
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我三月份不去厂里上班了 二月份除了放假我是做满月的 现在在上班的人二月份工资都补到国家规定的最低工资标准 而厂里不补给我 我问一下应不应该补给我...
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劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《 的方式克扣职工的病假工资。 其次，确认企业是否克扣病假工资，应看企业支付的病假工资是否少于国家规定，而企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部 ...
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