您好： 有个企业用人方面的问题咨询一下。2017年9月份，应聘到当地一家职业培训学校（学校当时未取得营业执照,2018年4月拿到办学执照）。学校要求先去外地 月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是2018年4月份才拿到 ...
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成培训内容，不定期通知金牌代理，参加公司专业讲师提供的培训服务。 8.代理金返还 甲方需在乙方销售出300件商品后返还代理费（非活动情况下销售） 二、乙方 、双方发生经济纠纷，甲方、乙方必须在甲方所在地法院提起诉讼。 2、因不可抗力因素造成合同不能履行的，不属违约，双方均不承担责任。 五、附则 1、本 ...
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成培训内容，不定期通知金牌代理，参加公司专业讲师提供的培训服务。 9.代理金返还 甲方需在乙方在任何时间段销售出500件商品后返还代理费（特价商品除外） 二 经济合同法处理 1、双方发生经济纠纷，甲方、乙方协商解决。 2、因不可抗力因素造成合同不能履行的，不属违约，双方均不承担责任。 五、附则 1、本 ...
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本人跟单位签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内（进公司的第五个月），培训是由 ...
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市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 (三)通知 ...
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6个月。但实际是2015年3月处才开始实习（公司派我们一批人去外面公司培训，本人之前应聘的是电气值班员，招聘时公司也未向我们解释公司招的是全能值班员， 协议》及《培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿 ...
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社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿 还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约和赔偿损失责任？...
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、客观、全面的给乙方介绍培训服务内容。 2、甲方为乙方提供培训过程中，应当耐心细致，尽职敬业。 3、乙方应当保证自身具备履行合同、完成全部学习的相应 课堂纪律，影响他人学习。 4、若需要申请贷款，乙方应当全面详细了解贷款分期相关合同条款、逾期责任，判断掌握好自身还款能力，有疑义之处甲方应当予以详细讲解 ...
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条例） 在签订时甲方签名加公司盖章，乙方签名但未盖手印。 请问这份合同生效吗？？协议内容： 1. 甲方提供培训费保送乙方到北京动岚健身俱乐部作为内 服务三年，期间如乙方单方的违约，甲方有权向乙方收取培训违约金三万元整。 7.任职服务期间乙方必须遵守健身中心的一切规章制度并根据健身中心实际情况需要无条件 ...
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请帮看是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止 管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不 ...
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