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结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献 发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 ...
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集体多种经营公司B签订合同,应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同(A受省级公司C委托可以与职工签订合同,并且我们的人事档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保,是否合理?没有合同单位可以缴医保吗 ...
//www.110.com/ask/question-69990.html-了解详情
集体多种经营公司B签订合同,应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同(A受省级公司C委托可以与职工签订合同,并且我们的人事档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保,是否合理?没有合同单位可以缴医保吗 ...
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