的不算，要再次开庭，双倍工资的事在我们这没有。我迷惑不解，前几次都说有，现在没了，不能理解现在的法律是怎么规定的。我是九月五日立的案，申请的理 合同的双倍工资，补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年的5月1日开始的，没有签合同，到2009年的8月25日被辞退，单位说是裁员没有别的说法。在这期间我 ...
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回来了再说。2月13号我医院检查后我还不能回家，要做一个小手术，直到2月26号才从重庆回家，但那是我们单位放假，直到3月6号我才返回单位，到单位 ，让我休息，分娩以后愿意的话可以继续上班，但这期间没有工资。 院方这样做合法吗？还有几年来一直没有买相应的保险，跟他提过很多次都答应，但一直没兑现。 请问我 ...
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没签过劳动合同，口头协商，用人单位没兑现他的承诺，能解决么？14年8月23号我去用人单位上班，当时因为我跟老板原先认识的，所以工资方面是口头协议好 一直说钱没清，让我等，直达3月6号也没打我电话让我继续开工，这算不算变相辞退？期间的工作范围是让我开车送货，包括装卸货物，还有半夜喝完酒也是叫我过去开车， ...
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？如果没有，我该咋办。 今年5月，我因生病（与工作劳累有关），请病假一个月左右，6月份继续请病假单位不同意，我病未有好，只好请事假代替病假。病假和事假 共计2个月，也没有支付我工资。事假到期后，我因病没有及时上班，几天后，现单位不让我上班，把我辞退了 ?我能主张补发我2个人工资吗？能主张支付我补偿金 ...
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，我有一个朋友，在一家单位做销售工作，在2013年底公司领导突然通知调他去公司的另外一个销售地点做销售，这个地点离家远，我这位朋友不想去，但是该公司都 公司领导这样做合法吗，我这位朋友该怎么维权 公司能辞退我这位朋友吗 公司非让走 能要求经济补偿金吗，奖金能要回来吗现在公司领导拖着，就用各种理由逼迫我 ...
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。94到96年国税，地税分家，又在国税工作两年，然后国税以单位暂无岗位被辞退几天，但因为是工作多年的老同志，又被国税局当时的同事介召到税务师事务所 工作经历中，不是国税的期间无法查实也跟跟国税没关系（因为工作大部分时间没有国税）而推脱不能办理。我想问下，像我爸这样的情况，可以要求国税办理退休养老之类的 ...
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合同之前该把我们没上的保险给我们交上，没交完的补交完，如不能补交的或者没上的保险是否单位也应该给我们算钱（不管是军队还是地方单位只要是聘用 不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助，更希望得到法律界的帮助和 ...
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月公司下达辞退通知 2013年没周工作时间为96小时并无加班费无节假费 现想申请劳动仲裁不知道补偿金额是怎么算的 求助各位老师是否能帮我计算单位应为我 合同纠纷及劳动纠纷特殊工时是否依据以下几点？ A．以年为周期综合计算，年度工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年 B．以季为周期综合计算， ...
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我在单位从事13年的车床维修工作，今年工伤腰间盘脱出，在家休息6个月（按工伤工资照发），做了一次小手术但至今未治好。 前几日我回单位开始 去第三方公司做安保工作，因为岗位职责要求在12小时上岗期间需要一直坐着盯屏幕，但我腰伤不能久坐，无法从事。所以本人未同意此次调动。 单位以此为由要辞退我，是否合法？ ...
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要我出院，但是医生是建议继续住院观察，但在老板的强烈要求下，无耐出院，因为自己不能负担医疗费用，出院后医生要求每日需到医院换药，因无钱去换药，10月12日 找老板要后续治疗费用，老板以无钱为由拒绝，并以此为由要将我辞退，我该怎么寻求法律支援，由于老板还有几个月工资没法，现在身无分文，也没法找律师帮助。...
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