我2013年8月手老板聘请，到他公司做木工师傅，薪资约定是6500+，没有签订劳动合同和购买社保，同年九月底因工伤导致左手食指，中指，环指伤残（四川西南司法 ，但没有谈妥，说以后再谈，拖到同年四月底，因工作上的原因我提出辞职，他答应我做到28号，至于工伤赔偿他说既然谈不到一起去，就经过劳动局来调解，该 ...
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劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明 ，如果注明是个人原因的话就会批。 公司有两个方案让我选择： （1）、我辞职的原因必须注明是我个人的原因，并且我2010年2月和3月的工资只是按800 ...
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未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的 、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、 ...
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没有课，那就没有工资了。有些老师见这样也不想干，主动辞职了。不过我百度了，就算没有课时费，全日制工作也有法定最低工资，我和领导说了，他们看我比较懂，就 会只赔给我两三千（没有底薪，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了 ...
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去年六月一号在工作中受伤，当时入院诊断为左膝前交叉韧带断裂，半月板损伤，膝关节软骨组织损伤，公司给报了工伤，七月份份出的院，工伤前一年的平均工资为4700 ，我昨天刚辞职的，我今年二十八岁，工伤出事前十二月的平均工资为（有一个月休假没有上班）4700；公司也没有给我缴纳社保，我这种情况能赔偿多少？出院 ...
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现工作单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说 一次性医疗和就业补助金到底由劳务派遣公司承担还是现单位承担？3 如果我这次的是十级伤残 不辞职的话只能领取一次性伤残补助金吗？4我这次受伤应该是工伤和 ...
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，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作 本合同的约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。（本条如与奔协议第六条有冲突，以第六条为准）。 六、 保密协议 乙方对从甲方处所 ...
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之后，公司说工资要等到20号才能发工资，请问，我又不是辞职，是公司解雇了我，难道不是要结清我的劳动所得吗？我说叫他们打张欠条给我，公司不肯，说到时还要 听心都凉了，这个公司是经常罚员工的钱，我们技师是每天晚上点名签到的，那工作卡有给你，但经常都打不上，补充一点，我们技师没有低薪，都是去给客人按摸洗脚 ...
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老师，你们好！ 我是一名08年毕业的大学生，在天元监理公司工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的 ，应支付违约金，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 （二）：赔偿办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； ...
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有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1)为乙方 规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务 ...
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