休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要 、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务， ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
，跟我们口头说的是在签合同工作没有休息了，而且加班没有加班费，头天加班多长时间第二天就可以晚来多长时间，而且之前总公司说公司有问题停止营运每个人都是有补偿 及时续签。 我现在想咨询的就是，如果不诉讼跟公司如何去谈赔偿的事，现在我说的这种情况能得到赔偿吗？ 要有新的合同还好说，关键他口头跟我们说的 就怕 ...
//www.110.com/ask/question-5036594.html-了解详情
怀柔 但工作地点在房山 除了每月的八天假 剩下时间 全天24小时在那 工作严重超时 但公司主班给39块多 副班10块 但也得全天在哪 空班也得在那 手里有24小时必须填的工作日志 还有站内负责人做的考勤表 工资条 公司加班、值班规定 如果我有这些我能向公司索要加班费吗 我是2006年来到公司与公司签了 ...
//www.110.com/ask/question-1191760.html-了解详情
拿到了其中的一份合同显然有改动过的痕迹 当时也没去想很多 现在要续签合同了人事部门说我们以前签订的也是“不定时工作制”这不是明显狡辩吗？给他们指出这个工时制 无门了？我们上班要打卡、下班没有时间限制干到几点就几点而且也要打卡 公司给予的报酬就是这个津贴比正规的加班费少40% 我们并不是法律规定的那几类 ...
//www.110.com/ask/question-1059263.html-了解详情
储蓄存折，用了不知多长时间后，又在我不知情的情况下，到银行把存折给挂失了。 同时挂失了我的存折2本。 另一本存折是我工作期间单位代办开户的一个 就按最底标准给我补办，包括法定节假日的加班费，超时加班的加班费等等，均按最底标准算。哎....不是说什么举证倒置吗？工资清单为什么不让单位出具？如果把我原来的 ...
//www.110.com/ask/question-14489.html-了解详情
临时合同签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，但是这里有一点就是，他工资不是月清，每个月只发500的 ...
//www.110.com/ask/question-1940050.html-了解详情
。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10月12日解约 造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事，钱入了老板的口袋，说没加班费给调休，到我调休了又抵赖不给。本以为，我为公司立功了，他不至于这么对 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
公司主管行政，前段时间行政司机辞工了，一直没招到合适的人选，有次我们总经理要我去接一个总要客人，接到后我就吃饭，可过了一会、那客人要走了，问我 、我非专职司机、并且是下班后的时间去接的人，我存在工作失误吗？我的工作时间是22天8小时，每个月的四个星期六为固定加班，固定加班费共400。请问、公司这样处理 ...
//www.110.com/ask/question-684897.html-了解详情
另外，我之前在其他公司缴存过保险，辞职后自己缴存了一段时间，之后去别的公司没缴存，就一直没去缴纳了。大概期间有1年多没缴存。 在这家公司工作了1年 一直没续签合同。 在公司工作大概一年的时间都是最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向 ...
//www.110.com/ask/question-111466.html-了解详情
，劳动合同也才签一份，被老板拿去了。然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信 付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除 ...
//www.110.com/ask/question-11196095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务